Necesitamos incorporar una persona como COORDINADOR/A DE LOS PROGRAMAS pertenecientes al ÁREA DE MUJER de Inserta Andalucía: detección y rescate víctimas de trata, conciliación y corresponsabilidad, atención personas colectivo LGTBI, situaciones de violencia hacia determinados colectivos.Las funciones principales serán:- Coordinación del equipo del Área de la Mujer, realizando la interlocución entre el personal y los departamentos de la organización.- Supervisión del estado de cada uno de los programas de su área, seguimiento y evaluación del desarrollo de estos: cumplimento de procedimientos, objetivos, etc- Propuesta de mejoras en el desarrollo y diseño de los programas de su área- Fomentar el trabajo en red con servicios sociales y agentes públicos y privados de la zona. Relación con intituciones y Fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado.- Gestiones administrativas y manejo de bases de datos. Elaboración de informes y documentos de justificación técnica- Conocimiento de la realidad de los/as beneficiarios de los programas- Participación activa en las acciones contempladas en cada uno de los programas de su área para contribuir al logro de los objetivos.- Relación con las- Perfil/Requisitos- Titulación universitaria relacionada: Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Politicas, Derecho, Ciencias Economicas, Pedagogía, Psicología, Sociología, Antropología Social y Cultural, Gestión y Administración Publica, Trabajo Social, Educación Social y Psicopedagogia.- Experiência de al menos 2 - 3 años en coordinación, gestión o dirección de programas/ proyectos relacionados con el Área de la mujer- Experiência de al menos 2 - 3 años en coordinación de equipos de trabajo- Experiência en organizaciones sin ánimo de lucro- Formación complementaria en el ámbito de de mujer: trata, LGTBI, violencia de género, igualdad, corresponsabilidad.- Acostumbrado/a a trámites administrativos, de justificación y seguimiento de las acciones del proyecto- Se valora la formación en genero e igualdad de oportunidades, así como la gestión de la diversidad.- Competencias- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar"- Nível- Mando intermedio- Tipo de contrato- Jornada completa- Duración- Indefinido- Salario- Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual- Estudios mínimos- Licenciado- Experiência mínima- Al menos 2 años- Fecha de inicio- 02/06/2023- Nº de vacantes- 1
