**ABOUT US**Somos una empresa realmente internacional, la cuarta más grande de nuestra industria y operamos en 120 mercados. Un negocio global de bienes de consumo, inclusivo e innovador, respaldado por más de 27.500 empleados. A medida que nos acercamos a una nueva era de crecimiento, nos estamos transformando. Nuestras formas de trabajar y nuestra cultura están impulsadas por una mentalidad desafiante, que cuestiona constantemente el status-quo. Nuestra agilidad y espíritu emprendedor, junto con programas top de desarrollo, nos permiten innovar y alcanzar el éxito al tiempo que creamos opciones profesionales emocionantes y gratificantes. A medida que avanzamos, posicionamos nuestros clientes en el centro de lo que hacemos, evolucionando según las necesidades y expectativas y comprometiéndonos con una contribución más significativa y menos nociva mediante la construcción de un negocio NGP de éxito. Una parte integral de nuestro éxito a largo plazo es nuestra estrategia de sostenibilidad, comportándonos de manera responsable y apoyando nuestras ambiciones, todo ello respaldado por una alta gobernabilidad Fomentando la inclusión a nível local y apoyando una agenda de diversidad sólida y en desarrollo a nível mundial, estamos totalmente comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno que celebre y respete la diferencia.**THE ROLE**El departamento de SMS es un departamento puente entre la comunicación de ventas y oficinas. El departamento es responsable de generar informes de ventas e iniciativas que ayuden al departamento a crecer y mejorar la rentabilidad de sus clientes. La posición que tenemos actualmente vacante está muy enfocado en máquinas de Vending.**KEY ACCOUNTABILITIES**- Apoyo en la estrategia y desarrollo de la actividad de Segundo Canal de la compañía- Coordinación y trabajo interdepartamental con el equipo de Marketing y Ventas para desarrollar e implementar las actividades de Segundo Canal- Preparación de informes para favorecer las decisiones estratégicas y el desarrollo de planes de acción- Preparación de informes de seguimiento para la fuerza de ventas y tracking de la consecución de objetivos- Gestión de presupuesto y proveedores- Gestión del programa de incentivos de segundo canal- Desarrollo, gestión y mejora de las aplicaciones usadas por la fuerza de ventas en coordinación con el equipo de IT y departamento de Estrategia.- Presentaciones en reuniones de seguimiento al Management Team- Resolución de incidencias y peticiones ad-hoc**SKILLS & EXPERIENCE**- Orientación a resultados- Capacidad analítica- Presentation skills- Alta capacidad de organización y priorización- Agilidad y capacidad de coordinación- Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes- Interlocución con diferentes departamentos- Resolución de problemas ante diversos interlocutores- Trabajo en equipo- Ingles medio/alto- Conocimiento en Microstrategy**WHAT WE OFFER**- Horario flexible de entrada y salida. Entrada de 8 a 10, salida de 17 a 19.- Viernes jornada intensiva de mañana. Entrada de 8 a 10 salida de 13 a 15.- Posibilidad de poder teletrabajar 2 días a la semana.- Posibilidad de disfrutar de puentes siempre y cuando se recuperen las horas y según la normativa del convenio.- 26 días de vacaciones. Los días 24 y 31 de Diciembre no son laborables.- Tarjeta restaurante: 11,56 euros diarios de lunes a jueves. > siempre que se venga a oficina- Seguro médico: Seguro Adeslas. Pide información de las coberturas tu primer día.- Plan de pensiones: Bajo petición una vez superado el período de prueba en el caso de un contrato indefinido o una vez que hayan pasado 2 años desde tu incorporación en el caso de un contrato eventual.**NEXT STEPS**Si está interesado en esta vacante, envíe su CV haciendo clic en el botón "aplicar" en la página
