Data Product Owner

Líderes en el sector de Prevención de Riesgos Laborales, naceVítalyresultado de la fusión del Grupo Preving + Cualtis. Con23 añosde trayectoria, un equipo de más de3.500 personasy una facturación que supera los220 ME . Resultado de su crecimiento y diversificación, buscan nuevo/a integrante; con experiencia en Data para trabajar en el equipo de innovación, ¿te vienes?.El Departamento de I+D+i de Grupo Preving nace en julio de 2019 como una apuesta decidida de la compañía por la digitalización del sector de la Prevención de Riesgos Laborales y la Salud Laboral. Los dos pilares del departamento son la Inteligencia Artificial y el Internet de las Cosas. Actualmente, han decidido ligarlo a tecnología, dónde ya son más de 90 personas y empezar a fundar un equipo desde cero.Este equipo dará apoyo al área de negocio a la hora de abordar proyectos relacionados con IA, ML… y trabajando con los diferentes proveedores que también dan soporte en la materia.En definitiva, trabajarás en dos estrategias diferenciadas:Proyectos de innovación de la Compañíay en lamejora continua de los procesos productivos.Estarás en contacto directo con lasdirecciones de los diferentes departamentos , con elequipo de negocioydirección generalde Vítaly, principal impulsor de incorporar el área de innovación ligada a tecnología.En " business intelligence " ya son un equipo de 6 personas especialistas en analítica de datos, ETL, trabajando conQlik Sense, bigquery, bigquery ML, dataflow, cloud functions, datastudio , ect. Vaya!, puedes estar tranquilo/a porque no estarás solo/a, tienen buenos cimientos y conciencia trabajada en Data.Que traigas background técnico como " Data Scientist ", puedas ir peleándote con diferentes tecnologías, implantar pruebas de conceptos que puedan acabar en proyectos.Actualmente, hay varios proyectos de data en curso con ayuda de proveedores/ equipo externo contratado, y algunos definidos por arrancar y dar forma. Y aquí entras tú y tu conocimiento + experiencia en Data para definir estrategia juntos, participar en los proyectos y coordinar al equipo de data futuro.Puedes conocer más de las líneas de investigación que trabajan " aquí" y ver algún ejemplo de sus proyectos" aquí". Igualmente, por aquí te dejamos algunosejemplos de los proyectos ya realizados, en proceso, o por arrancar en Data :Tu Plataforma de Salud (TPS)está orientada a la Salud Laboral, ofreciendo a sus usuarios contenidos multimedia de calidad, con base científico-técnica, respaldada por un grupo de expertos y en diversidad de formatos; videos, podcasts, documentos, infografías o webinars en directo. TPS basado en un sistema de IA de recomendación similar al utilizado por plataformas como Netflix o Amazon Prime, recomienda aquellos contenidos más adecuados en base a los indicadores de salud de los usuarios o los riesgos existentes en su puesto de trabajo, las tendencias de consumo de la propia plataforma o la interacción de los usuarios con la aplicación.Churn de clientes , nace con el objeto de conocer la propensión a la baja de sus clientes y ofrecer un mejor servicio, actuando de forma proactiva en aquellos aspectos que les permitan la satisfacción del cliente y, por lo tanto, su continuidad con Vítaly. Desarrollado medianteBigQuery ML , ofrece a los compañeros de Atención al cliente, las herramientas necesarias para analizar esta información y ser proactivos.Índice de Salud Vitaly.La actuación en Promoción de la Salud parte del análisis de los resultados de los reconocimientos médicos realizados a las personas trabajadoras de sus empresas clientes. Este análisis lo realizan usando el Índice de Salud Vítaly con el que, a través de un enfoque absolutamente innovador en el sector y con la utilización de Inteligencia Artificial, obtienen una calificación del estado de salud de la empresa.Neurona Cloud , es un sistema inteligente basado en Inteligencia Artificial (IA) capaz, (mediante imágenes) de detectar situaciones de incumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Ofrece supervisión remota y continuada de medidas de Prevención tales como, falta de uso de EPIs, riesgo de atropellamientos, personas y/o máquinas en zonas prohibidas, delimitación de zonas especiales, zonas más transitadas, detección de trabajo en altura, entre otras funcionalidades. Ofrece entre otros un servicio para la alerta de situaciones de riesgos " near real time " por correo, Telegram… así como una plataforma web en la que consultar datos estadísticos, visualizar las situaciones de riesgo identificadas o coordinar la prevención de forma remota.Se están definiendo:Asistente virtual Vítaly.Chatbot para cliente interno o externo. Mediante el uso de servicios de IA ofrecidas por compañías como OpenAI, buscan crear un entrenamiento vertical con información propia del sector de la Prevención de Riesgos, Sistemas de gestión o cualquier otra línea de negocio de la compañía que ofrezca un valor añadido a sus clientes externos o incluso una herramienta de ayuda a sus compañeros/as.Propensión a la compra . Quieren desarrollar dentro de su CRM (de desarrollo propio) la funcionalidad necesaria que proponga a la red de venta, los productos en los que los clientes pueden estar más interesados en adquirir o incluso aquellos que por la información de la que disponen de ellos, (sus trabajadores, datos de salud, de puestos de trabajo, de riesgo…) les son necesarios. Como una evolución del servicio buscan automatizar las campañas de marketing, integrando estas, con la herramienta de marketing cloud de la compañía.¡Y mucho más, si quieres conocerles, sigue leyendo…! ????Sobre su cultura y valores…Cuentan con una cultura dehonestidad, compromiso y capacidad de trabajo , donde la colaboración y la cocreación entre personas y equipos, es clave.Bajo el lema:prevención, salud, tranquilidad; Vítaly apuesta por transmitir a sus personas, clientes y colaboradores el nuevo camino juntos. Puedes conocer más aquí :Tu evoluciónTu primer díaEn 1 mesHabrás completado tu onboarding, que incluirá seguramente una visita a su sede de Badajoz para conocer a parte del equipo o a Barcelona, dónde coincidirás con la dirección de innovación.Conocerás al equipo de " Business Intelligence" , y ya habrás oído hablar de los proyectos que hay en marcha y los que están por salir.Serás uno/a más en Vítaly y ya habrás buceado entre el equipo técnico, uniendo caras y nombres.????Colaborarás en la transformación y mejora de la Compañía, ayudando a construir la estrategia en Data, aportando ideas e involucrándote en proyectos retadores.Priorizarás los ítems dentro de unroadmapque gestionarás teniendo en cuenta el coste/valor de los mismos y la estrategia de la compañía.Gestionarás equipo en data, establecerás tareas y estrategia, trasladando las directrices de la dirección técnica y negocio.Te responsabilizarás de la entrega de nuevas funcionalidades y actualizaciones, ajustando el contexto y alcance —si fuera necesario— para entregar valor lo antes posible.Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras! Tendrás unareunión semanalcon el departamento de tecnología.Creen en el crecimiento interno, y podrás comprobarlo en sus diferentes equipos de tecnología.Tienen una jornada bastante flexible. Con unmargen de entradadesde las 8:00 a 9:00 horas, más el tiempo que necesites a mediodía (1-2 horas), tú estableces tu salida, siendo una jornada de 8 horas y media al día, de lunes a jueves, (por ejemplo: de 08:00 a 15:00 y de 16:00 a 17:30 horas).Losviernestienenjornada intensivade 8 a 15 horas y además enperiodos vacacionales , semana santa, navidad y verano (aproximadamente de mediados de junio a septiembre). ????Día laborableVacacionesVacaciones25 díasTurno continuoEn veranoPresencial¡Desde donde quieras!Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde dónde quieras ?????.Si vives en Badajoz, tendrás la opción de trabajar algún que otro día desdesus instalaciones. Y ya sea para tu onboarding o para una primera semana de formación, también estarás invitado/a.Muy puntualmente puede que tengas una visita a Barcelona, dónde te reunirás con la dirección de innovación.Aunque no te podemos concretar nombres, pues es un departamento de nueva creación, si te gustará saber que ya son más de 90 personas en tecnología ubicadas entre Badajoz, Madrid, Barcelona, Bilbao o incluso Makeni (sí, en Sierra Leona) y cuentan con 10 equipos de desarrollo distribuidos. Como responsable y con quién seguro trabajarás: Javier Montesinos.Te dará tiempo de conocer a todo el equipo en alguna de las actividades oTeamBuildingsque realizan ????????.En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a Data Product Owner, por ser más concretos un perfil técnico + perfil de coordinación de proyectos.Al menos 4-5 años deexperienciatrabajando en elárea de Data .Experiencia en lagestión de equiposy/o partners.Familiaridad con uno o másframeworks tecnológicos y librerías(pandas, NumPy, TensorFlow, Keras, PyTorch, OpenCVManejo de bases dedatos RelacionalesyNoSQL .Familiaridad con herramientas de control de versiones comoGit y Gitlab.Pasión por la tecnología: te mantienes actualizado/a.Les dejarías boquiabiertos si además…Tienes experiencia o conocimiento en metodologías ágiles y gestión de proyectos y equipos multidisciplinares.Conocimiento de arquitecturas basadas en microservicios, Docker, Kubernetes.Experiencia y/o conocimiento con OpenAI, Whisper, Stable Diffusion, Dall·E o similares.????? 25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + 1 + nochebuena + fin de año).???? Trabajo remoto 100%.???? Retribuciones económicas fijas, variables y flexibles.????? Tendrás acceso a Certificaciones, GCP, AWS y muchas más.???? Disfrutarás de un Plan de carrera Personalizado.???? Ofrecen beneficios sociales y de salud exclusivos para ti y para los tuyos.???????????????? Medidas de conciliación con tu vida personal.No… Por temas administrativos.Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba técnica y charla con dirección técnica.NO.Alguna vez organizan algún encuentro presencial (ej. para tu onboarding, o alguno de sus teambuildings), pero ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de Vítaly.#J-18808-Ljbffr