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El equipo de Hybrid Intelligence, está buscando un/a Data Scientist para unirse al equipo en España. Aportarás experiencia analítica a un equipo de gran talento, a la vez que participarás en el rápido crecimiento y expansión de nuestra base de clientes.
Phd. Máster o Grado en Informática, Ingeniería u otros campos cuantitativos. Experiencia previa de al menos 3 años como Data Scientist. Excelentes habilidades de programación (imprescindibles): Python (pandas, numpy, matplotlib, scikit-learn), experiencia en programación orientada a objetos y pySpark. Experiencia en natural language processing (NLP) y conocimiento de Large Language Models (LLMs) Experiencia en el desarrollo de ELT escalable, procesos de integración de datos con Spark, Spark Structured Streaming o cualquier otra tecnología de procesamiento de datos. Experiencia en la construcción y el mantenimiento de cargas de datos complejas con un alto volumen y orquestando dependencias (por ejemplo, Airflow). Experiencia llevando a cabo proyectos que involucren algoritmos de Machine Learning, idealmente en un entorno cloud con computación distribuida. Se valorará la experiencia desarrollando modelos matemáticos y algoritmos predictivos (optimización, modelos supervisados y no supervisados, clustering, redes neuronales...). Modelo de trabajo híbrido con hasta un 80% de teletrabajo. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre. Seguro de Vida y Accidentes. Ticket restauranteo subvención de comida. Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros. Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF). Otros beneficios: Ayuda guardería, Gympass, descuentos en marcas exclusivas, entre otros. Somos líderes mundiales en Ingeniería. Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar. Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos. Somos Top Employer en España por 5to año consecutivo. La diversidad es clave de nuestra estrategia Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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