Desarrollador/A Con Webflux It · España · Completamente Remoto

En Vermont nos encontramos en la búsqueda de un(a) Desarrollador(a) con al menos 3 años de experienciapara unirse a nuestro equipo de desarrollo en cliente del sector bancario.
Buscamos a un(a) profesional altamente capacitado(a) y motivado(a) que pueda aportar su experiencia y conocimientos en el diseño de patrones, arquitectura, pruebas automáticas y seguridad, así como también en las siguientes áreas:
Requisitos: Experiencia y conocimiento en el diseño de patrones, arquitectura, pruebas automáticas y seguridad. Experiencia en Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data JPA. Programación reactiva: Spring WebFlux, R2DBC. Conocimientos en APIs (OpenAPI3) y documentación de APIs con Swagger Open/Api. Experiencia en herramientas de Integración Continua y entrega continua con Jenkins, GIT o similar Experiencia en testing (TBD, BDD, frameworks de testing, virtualización de servicios, etc.) con herramientas como JUnit o similar Conocimientos en herramientas de análisis de código como Sonar o Fortify Familiaridad con metodologías ágiles como SCRUM y Kanban. Habilidad para comunicarse oral y escrita en inglés. Responsabilidades: Participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software. Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la calidad y seguridad del software. Desarrollar pruebas automáticas y participar en actividades de integración continua. Documentar el código y las soluciones implementadas. Contribuir al desarrollo y mejora de las prácticas de desarrollo de software en la empresa. Nivel de inglés Mínimo un B2 alto ya que se realizarán interlocuciones con diferentes equipos en inglés.
Ofrecemos: Plan de Formación y certificaciones técnicas. Desarrollo profesional y plan de carrera definido. Flexibilidad horaria Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...). Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico. Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
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