Desarrollador/A Frontend React It · España · Completamente Remoto

¡Hola!
En Vermont estamos buscando incorporar perfiles técnicos para ampliar nuestro equipo IT en importante cliente ubicado en Boadilla del Monte. Posición 100% remoto.
Se trata de una posición muy interesante donde trabajarás con herramientas muy innovadoras y nos encargaremos de que nunca te sientas estancado diseñando tu plan de carrera adaptado a tus motivaciones

Modalidad: 100% remoto de forma indefinido
Funciones: Capacidad para implementar servicios front-end, atendiendo a aspectos de buenas prácticas, calidad y seguridad. Conocimientos para la modularización, reutilización, componetización en el desarrollo del software. Capacidad de maquetación cumpliendo con los estándares de accesibilidad, semántica, responsive, y siguiendo las bases de prototipos UX. Conocimientos sobre metodología de trabajo Agile y gestión de tareas en Jira. Conocimientos sobre herramientas utilizadas durante el SDLC, Gestión del proyecto (Jira), SCM (GitHub), QA (Sonar), SCA (Fortify). Requisitos técnicos: - Nivel experto en TypeScript
- Nivel experto enReact.js (> v16)
- Nivel experto ennpm & pnpm
- Nivel avanzado enRedux & ReactHook
- Nivel avanzado en Vitest
- Nivel intermedio enSchemas APIs validation (ie: Zod)
- Nivel intermedio enInterpretación de definiciones OpenAPI-3.
- Nivel intermedio en Impletación de SDKs front.
- Nivel intermedio en CSS con Tailwind
- Nivel intermedio enGitHub knowledge (PRs, code-reviews, TBD flow)
- Conocimientos en compilación con TurboJS y monorepos
- Conocimientos en gestor de paquetes PNP
- Conocimientos en frameworks de internacionalización
- Interpretación de quality & security analysis (ie: Sonar, Fortify)
- Conocimientos uso de Mocks (ie: Mock-Service-Worker)
Idiomas: Inglés nivel B2

Ofrecemos: Plan de Formación y certificaciones técnicas. Desarrollo profesional y plan de carrera definido. Flexibilidad horaria Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...). Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico. Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
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