**Descripción**:VOLMAEorganizaciones selecciona para prestigioso grupo empresarial del sector transporte un profesional que asuma la dirección de recursos humanos con el objetivo de situar a las las personas en el núcleo estratégico de la Compañía.**Vacantes**:1**Estudios reglados mínimos**:- Licenciatura o Grado en Psicología en la especialidad trabajo, organización y RRHH (PTORH) preferentemente, o Grado en RRLL y RRHH.**Estudios complementarios**:- Máster y/o postgrado en gestión y dirección de RRHH (valorable).**Conocimientos específicos**:- Políticas de recursos humanos, normativas legales en materia de salarios, evaluación del desempeño, selección por competencias, etc...**Experiência mínima**:- Al menos 5 años.**Funciones principales**:- **PLANIFICACIÓN **RRHH: Planificación de los RRHH necesarios, desde la captación, retención y desarrollo interno.- **NORMATIVAS LEGALES**:Debe conocer y aplicar la normativa legal existente en materia de salarios y condiciones de trabajo.- **SELECCIÓN DE PERSONAL**:Reclutamiento y selección del personal acorde con las necesidades de la empresa.- **FORMACIÓN**:Desarrollo de planes de formación según las necesidades de cada uno de los departamentos.- **ADPT**:Mantener viva la descripción de puestos de trabajo, promover y desarrollar sistemas de valoración de los mismos, asi como la implantación y seguimiento anual de Política de Dirección por objetivos.- **SISTEMA DE RETRIBUCIÓN**:Realizar los estudios pertinentes para seguir las tendencias retributivas del mercado.Proponer y mantener la política de sueldos y de beneficios acordada junto a Dirección,respetando los Convenios Colectivos y otras condiciones específicamente pactadas.- **GESTIÓN DE PERSONAL**:Atender consultas y peticiones del personal. Comunicación efectiva: Debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con empleados, gerentes y otros miembros del equipo de recursos humanos. La comunicación esesencial para manejar problemas, brindar orientación y asegurarse de que todos estén informadossobre las políticas y procedimientos de RRHH. Movilidad entre Parkings de la empresa.- **VISIÓN ESTRATÉGICA**:Va a tener que reportar a la Dirección y colaborar y formar parte del Comité de dirección, aportar ideas, soluciones y estrategias**Requisitos mínimos**:- Competencias digitales: Navisión - Excel.- Idiomas: inglés (nível medio B2 - C1).**Tipo de industria de la oferta**: transportes.**Duración del contrato**: Indefinido.**Horario**: Flexible de lunes a viernes (9 - 14 y 16 - 18)Se ofrece:- Contrato indefinido de 32.000€ - 35.000€ brutos anuales.- Incentivos: entre 6.000€ y 8.000€ anuales.**Localidad, Provincia**:INIESTA, Cuenca**Nível Formativo y Académico mínimo**:Enseñanzas de grado superior de formación profesional específica o equivalentes**Permisos de Conducir**:B**Vehículo propio**:Coche/Turismo**Idiomas**:**Idioma****Nível Lectura****Nível Escritura****Nível Hablado**- Inglés- Alto- Alto- Alto**Ocupaciones**:No se requiere ninguna ocupación específica.Nacional**Duración contrato**:Indefinido**Tipo de Jornada**:Completa**Salario**:32.000 - 35.000€ brutos anuales + 6000 a 8000€ en incentivos.
