Director/A De Recursos Humanos

Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RR. HH., como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc.- Actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo, etc.- Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de RR. HH.- Supervisar el trabajo del personal de RR. HH. y ofrecer orientación- Funcionar como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicarse con los sindicatos de trabajadores- Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales- Ocuparse de las reivindicaciones y las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario- Anticiparse y resolver riesgos de litigios- Informar a la dirección sénior analizando datos y usando métricas de RR. HH.**Requisitos**:- Experiência demostrable como director de Recursos Humanos- Comprensión total de cómo opera una organización para cumplir sus objetivos- Excelente conocimiento de la legislación y normativas laborales- Conocimiento profundo de los principios de gestión de los Recursos Humanos.- Conocimientos de análisis de datos y elaboración de informes- Excelentes capacidades de organización y de liderazgo- Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales- Diligente y firme, con altos estándares éticos- Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster en Recursos Humanos