Director/A Desarrollo De Personas Y Servicios Generales

DESCRIPCIÓN En Balia estamos buscando a una persona que, en dependencia directa de Dirección General, asuma las siguientes funciones y responsabilidades: 
Planificación, coordinación y supervisión de las funciones del área. 
Supervisión de todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de la persona empleada (selección de personal, contratación/acogida/ control del período de prueba, formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, gestión de ausencias y vacaciones, PRL y vigilancia de la salud, satisfacción y desvinculación). 
Elaboración y seguimiento de las políticas y procesos del área, seguimiento de los KPIs y detección e implementación de acciones de mejora. 
Elaboración en implementación de Código de Conducta, Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Cultura Balia. 
Supervisión de los Programas de Voluntariado y Prácticas. 
Supervisión de todas las tareas relacionadas con la gestión de los centros de trabajo, limpieza y servicios generales. 
¿Qué ofrecemos?
Contrato: Indefinido 
Jornada: Completa 
Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8 y las 9 y flexibilidad de salida entra las 17 y las 18. Jornada intensiva en verano. 
Modelo híbrido de trabajo (2 o 3 días de teletrabajo) 
Salario: 42.000€brutos/anuales 
Y lo más importante... tener la oportunidad de cambiar la vida de niñas, niños y adolescentes 
Balia aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de coherencia, creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mejores y más preparadas para responder a las demandas de la sociedad. 
Asimismo, garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia. 
PERFIL/REQUISITOS Formación superior (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar)  
Formación específica en Gestión de RRHH y Dirección y Gestión de Equipos. 
Formación y experiencia en relaciones y legislación laborales. 
Muy buen manejo de herramientas informáticas (office365, MailChimp, CRM, Canva, plataformas de gestión de RRHH…) 
Experiencia en relaciones con Comités de Empresa 
Experiencia en gestión del conflicto 
Liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso con la organización, trabajo en equipo y tenacidad 
Compartir los valores de respeto, transparencia, responsabilidad, mentalidad de cambio y colaboración 

Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación