Director De Area Alicante

FUNCIONES: -Realizar un analísis de la competencia en cada tienda de su región, para identificar oportunidades y amenazas. Plantear estrategias comerciales según resultados. -Identificar oportunidades de crecimiento en la región asignada, mediante la evaluación de aquellos distritos / ciudades en las que no tenemos presencia aun. -Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas. -Presentar estrategias para corregir desviaciones. -Evaluación diaria del comportamiento del margen generado por cada una de sus tiendas. -Plantear estrategia para corregir desviación. -Participar de la elaboración del presupuesto de ventas mensual. -Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir con los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando el surtido, mercadeo y aplicación correcta de promociones. -Supervisar la correcta administración del personal a cargo de la tienda, validando horarios, compensaciones, vacaciones, etc. -Evaluar el desempeño del equipo de ventas asignado por cada tienda (puesto x puesto) identificando las oportunidades de mejora en cada uno de ellos. -Definir junto con el área de RRHH una política de capacitación (puesto x puesto) del personal de las tiendas asignadas. -Velar por que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todas las personas del equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores. -Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas, en temas de mantenimiento (de local y equipos) y licencias de funcionamiento. -Asegurar el 100% de la operación de las tiendas asignadas mediante el abastecimiento oportuno de insumos o materiales requeridos. -Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran la participación de las tiendas. Requisitos: Requisitos: Experiencia de al menos 5 años, en gestión de equipos y coordinando tiendas en CADENA DE SUPERMERCADOS Experiencia en la gestión de proyectos y personas, con capacidad para trabajar en equipo y para asumir constantes retos, impacto e influencia. Conocimiento/formación adicional en habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y motivación.