Director Rrhh

Hace 6 díasSé de los primeros 25 solicitantesEl Director de RRHH será responsable de:Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento.Liderar y gestionar un equipo de 26 personas.Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función de las necesidades del negocio.Promover acciones para conseguir un clima organizativo óptimo.Coordinar y supervisar las tareas relativas a los procesos de administración de personal: nóminas, altas, bajas, jubilaciones, incapacidades.Coordinación de todas las acciones relativas a la Prevención de Riesgos Laborales.Asesoramiento en materia laboralConstruir relaciones sólidas con stakeholders clave en todas las líneas de negocio y departamentos de la empresa.RequisitosPerfil senior, con más de 10-15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en departamentos de RRHH, con rol generalista.Residencia en Asturias / Cantabria.Soft SkillsExcelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar.Orientación al negocio y enfoque a resultados.Alta capacidad analítica.Orientación al cliente y perfil orientado a objetivos.Persona conciliadora.Función laboralFunción laboralRecursos humanosSectoresSectoresFabricación de alimentos y bebidasLas recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con WyserRecibe notificaciones sobre nuevos empleos deDirector de RR. HH.enSantander .Echa un vistazo a los artículos colaborativosQueremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial.#J-18808-Ljbffr