Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando EHS Partner para el Área de People & Culture de una empresa multinacional del sector farmacéutico, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles.Tu misión dentro del departamento de EHS consistirá en gestionar y dar cumplimiento a los requerimientos de seguridad de las instalaciones productivas. Además, participarás en proyectos de Sostenibilidad.Buscamos una persona de trato fácil, con capacidad analítica y de decisión. También, valoraremos tu capacidad para trabajar en equipo.Tus funciones principales serán:Realizarás la planificación preventiva y de los aspectos anuales de seguridad (accidentabilidad, seguridad máquinas y procesos, ATEX, inspecciones, BOS).Coordinarás y realizarás las evaluaciones de los diferentes aspectos de seguridad planificados.Asegurarás la consecución de los objetivos de seguridad planificados.Llevarás a cabo las inspecciones planificadas.Mantendrás al día los planes de acción para las diferentes materias de seguridad.Harás el seguimiento de no conformidades.Te asegurarás del cumplimiento del mantenimiento del sistema de gestión (ISO 45.001, ISO 14.001, ISO 50.001 y SIGOS).Prepararás las auditorías del SIG.Impartirás formación en materia de seguridad a los departamentos implicados.Coordinarás los proyectos de Sostenibilidad del departamento.Habilidades requeridas:Experiencia a partir de 3 años como Técnico/a de PRL en entorno industrial, preferiblemente sector farmacéutico, químico, alimentario o similar.Máster en las 3 especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía).Nivel avanzado de inglés.Se valorará positivamente Graduado/a en Química, Biología, Ingeniería Química, Farmacia o similar.Qué te ofrecemos:Liderarás la parte de Seguridad en la planta de Martorelles.Coordinarás los proyectos de Sostenibilidad.Entorno de trabajo que promueve el aprendizaje y desarrollo. Ofrecemos formación en idiomas y favorecemos el autodesarrollo a través de una plataforma digital con un amplio catálogo de cursos.Programa de Beneficios Sociales.Plan de Retribución Flexible.Horario Flexible y modelo híbrido de teletrabajo.En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismxs.#J-18808-Ljbffr
