¡Embargosalobestia sigue su expansión!¿Tienes experiência en comercio y gestión de equipos? ¿Te apasiona la venta y el análisis comercial? ¡Te buscamos! Estamos buscando encargado/a para nuestra tienda de Granada.Tareas:- Gestión del equipo de tienda (gestión de cuadrante horario, vacaciones, ausencias, seguimiento control de presencia, identificación de fortalezas y áreas de mejora...).- Cumplir con los principios básicos y normativa de tienda de Embargosalobestia- Aplicar las estrategias comerciales para fidelizar a los clientes, aumentar el tráfico en tienda y optimizar la rentabilidad.- Cumplir los objetivos de ventas formando, motivando y asesorando al equipo.- Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos.- Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual.- Informar sobre promociones y nuevos procedimientos al equipo.- Realizar evaluaciones de rendimiento de personal.- Ser un ejemplo de buen comportamiento y alto rendimiento.- Funciones adicionales de dirección de tienda según sea necesarioSi cumples con todos los requisitos, es tu momento de formar parte de un proyecto en desarrollo ¡Te ofrecemos!:- **Desarrollo personal**. Formación inicial general y específica. Nuestro objetivo es que sigas creciendo, por lo que irás recibiendo cursos de nuevos procedimientos y otros aspectos que con el desarrollo del negocio se produzcan.- **Retribución flexible** (kilometraje y dietas en salidas a formación, seguro médico ).- Cobra tu salario cuando quieras con **Payflow.**- **Descuento en tus compras** en Embargosalobestia y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida ).- **Póliza Colectiva de Seguro** frente al eventual riesgos de accidentes laborales y no laborales.Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinidoSalario: 1.500,00€-1.600,00€ al mesBeneficios:- Descuento en carburantes- Eventos de la empresa- Seguro médico privado- Uniforme proporcionadoHorario:- De lunes a viernes- Disponibilidad fin de semana- Turno RotativoTipos de compensaciones complementarias:- Bonus por objetivos