**Funciones**:La persona seleccionada será contratada en un primer momento como operario. Tras un periodo de prueba en el que se le irá formando como encargado/a, se subirá a la categoría de encargado/a.**Las funciones a realizar serán la siguientes**:**1 - Supervisión del proceso de producción**:Supervisión de la correcta utilización de la maquinaria para el procesado de ropa.Control y seguimiento de los KPIs del área, orden y tiempos de procesado de clientes/as, verificación por cliente/a entre Kg lavados y Kg limpios.Hacer cumplir las tareas asignadas a cada puesto supervisando el trabajo realizado por los operarios.Gestión de incidencias en máquina con la coordinación del departamento de mantenimiento.**2- Gestión de personal**:Distribuir y supervisar los trabajos a realizar y los/las operarios/as.Controlar la asistencia del personal mediante hojas de asistencia o cuadrante diario. Distribuir al personal efectivo durante el turno de la manera óptima.Asignación y reasignación de operarios en sus puestos, petición y liberación de estos en función de las necesidades.3- Control del cumplimiento de normativa en materia de PRL y correcto uso DE EPISConocer e informar al personal a su cargo de los riegos en su trabajo.Asegurarse de que los trabajadores disponen de los medios y equipos necesarios. EPIS.Detectar las posibles necesidades de formación de su personal.Comunicar a la dirección los riesgos y peligros que haya detectado de su área.**4- Atención a clientes/as**:Atención telefónica sobre posibles incidencias que puedan surgir de nuestros clientes/as.5- Apoyo al personal con discapacidad (el centro de trabajo es un Centro Especial de Empleo)**6- Operaciones en equipos de planta**:Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción.Gestionar el uso correcto del control de expedición.**Requisitos**:Estudios mínimos de FPII (Rama Industrial) o experiência mínima de 3 años en un puesto similar.Experiência de más de 3 años en gestión de personas en cadenas de producción.Muy deseable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Disponibilidad para turnos rotativos (L-D)**Se ofrece**:Contrato operario/a + contrato de encargado/a.Contrato de sustitución de IT + posible incorporación indefinida a la empresaTurnos rotativos de mañana y tarde de lunes a domingo con dos días de libranza rotativos a la semana**Turno de mañana**: 7 a 15h**Turno de tarde**: 14 a 22h**Salario inicial**: 14.500 euros brutos al año en 14 pagas.Salario encargado/a 20.500 euros brutos al año en 14 pagas.Festivos 220% la horaBeneficios sociales tras el primer año en la empresa.
