Estamos ampliando nuestros equipos de Ingeniería, no nos importa mucho el título, pero a este rol lo llamamos Engineering Manager, y la clave es la experiencia en Gestión de Personas y proyectos de desarrollo de software.El rol es para gestión, pero harán falta los conocimientos y criterios técnicos de alguien que ha pasado por el desarrollo.Nuestra visión es construir equipos multidisciplinares, los cuales autogestionan directamente de forma AGILE los proyectos, para encontrar y realizar las mejores soluciones¿Qué harás?Gestionarás un equipo de desarrolladores y supervisarás proyectos.Apoyarás a equipos colaborativos de alto rendimiento en la gestión y desarrollo de proyectos.Colaborarás con los equipos en su alineamiento con la cultura y objetivos de la compañía.Gestionarás la capacidad y el tamaño de los equipos, involucrándote en los procesos de contratación de los nuevos miembros.Ayudarás a los miembros del equipo en su desarrollo personal y profesional.Mejorar la comunicación entre los miembros del equipo y velarás por el bienestar de los mismos, teniendo en cuenta sus preocupaciones y ambiciones.Establecerás una cultura de comunicación abierta y de feedback con los miembros del equipo.Favorecerás un entorno en el que el equipo se sientan apoyado y respaldado si así lo necesitase.Trabajarás con el equipo en la identificación de conflictos y en la propuesta de mejoras sobre las prácticas y los procesos que se lleven a cabo.Trabajarás en un entorno Agile y como tal, serás promotor de la cultura en equipo y proyectos.¿Qué buscamos?Experiencia en gestión de personas y proyectos de ingeniería de software.Background técnico en desarrollo de software, principalmente con entornos .NET y sistemas cloud Azure.Muy buena capacidad de comunicación y adaptación.Habilidad para motivar e inspirar a los compañeros.Habilidad para detectar y resolver conflictos.Trabajo en equipo, ¡somos team players!English it´s a must.¿Qué ofrecemos?Salario acorde al mercado y tu experienciaHorario flexible 35 horas / semana (sin reducción de salario)Trabajo remoto 100% (opcional)Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)Seguro médico y dental (totalmente gratuito para el empleado)Presupuesto individual para formación y certificaciones de Microsoft gratuitasClases de inglés (1 hora a la semana)Día libre por tu cumpleañosBonus mensual en concepto de electricidad e internet en casaDescuento en plan de gimnasio y actividades deportivasPlain Camp (evento anual de team building)El gusto de trabajar siempre con las últimas herramientas tecnológicas.Con toda esta info ya conoces mucho de nosotros, ¿nos dejas que conozcamos más de ti?¿El proceso de selección? – Sencillo, 3 pasos: una llamada y 2 entrevistas con el equipoY te preguntarás… ¿Quién es Plain Concepts?Plain Concepts somos más de 400 personas apasionadas por la tecnología, movidas por el cambio hacia la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes y proyectos.A lo largo de estos años, la empresa ha crecido gracias al gran potencial técnico que tenemos dentro y apoyándonos siempre en nuestras ideas más locas e innovadoras. Contamos con más de 14 oficinas en 6 países diferentes. Nuestro objetivo principal es seguir creciendo como equipo, realizando los mejores y más avanzados proyectos en el mercado.Realmente creemos en la importancia de reunir personas de diferentes ámbitos y países para formar el mejor equipo, con una cultura plural e inclusiva.¿Qué hacemos en Plain?Nos caracterizamos por tener un ADN 100% técnico. Desarrollamos proyectos a medida desde 0, consultorías técnicas y formaciónNo hacemos bodyshopping ni outsorcingNuestros equipos son multidisciplinares y la estructura de organización es plana y horizontalMuy comprometidos con los valores AGILEVivir es compartir, nos ayudamos, apoyamos y animamos mutuamente para ampliar nuestros conocimientos internamente y también de cara a la comunidad (con conferencias, eventos, charlas..)Siempre buscamos la creatividad e innovación, incluso cuando la idea es una locura para otrosLa transparencia, clave para cualquier relación.Hacemos realidad las ideas y soluciones de nuestros clientes con un alto grado de excelencia técnica, para más información visita nuestra web:https://www.plainconcepts.com/es/casos-estudio/En Plain Concepts, sin duda, buscamos ofrecer igualdad de oportunidades. Queremos solicitantes con diversidad sin importar la raza, color, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr
