.Estamos ampliando nuestros equipos de Ingeniería, no nos importa mucho el título, pero a este rol lo llamamos Engineering Manager, y la clave es la experiencia en Gestión de Personas y proyectos de desarrollo de software.El rol es para gestión, pero harán falta los conocimientos y criterios técnicos de alguien que ha pasado por el desarrollo.Nuestra visión es construir equipos multidisciplinares, los cuales autogestionan directamente de forma AGILE los proyectos, para encontrar y realizar las mejores soluciones¿Qué harás?Gestionarás un equipo de desarrolladores y supervisarás proyectos.Apoyarás a equipos colaborativos de alto rendimiento en la gestión y desarrollo de proyectos.Colaborarás con los equipos en su alineamiento con la cultura y objetivos de la compañía.Gestionarás la capacidad y el tamaño de los equipos, involucrándote en los procesos de contratación de los nuevos miembros.Ayudarás a los miembros del equipo en su desarrollo personal y profesional.Mejorar la comunicación entre los miembros del equipo y velarás por el bienestar de los mismos, teniendo en cuenta sus preocupaciones y ambiciones.Establecerás una cultura de comunicación abierta y de feedback con los miembros del equipo.Favorecerás un entorno en el que el equipo se sientan apoyado y respaldado si así lo necesitase.Trabajarás con el equipo en la identificación de conflictos y en la propuesta de mejoras sobre las prácticas y los procesos que se lleven a cabo.Trabajarás en un entorno Agile y como tal, serás promotor de la cultura en equipo y proyectos.¿Qué buscamos?Experiencia en gestión de personas y proyectos de ingeniería de software.Background técnico en desarrollo de software, principalmente con entornos .NET y sistemas cloud Azure.Muy buena capacidad de comunicación y adaptación.Habilidad para motivar e inspirar a los compañeros.Habilidad para detectar y resolver conflictos.Trabajo en equipo, ¡somos team players!English it ´s a must.¿Qué ofrecemos?Salario acorde al mercado y tu experienciaHorario flexible 35 horas / semana (sin reducción de salario)Trabajo remoto 100% (opcional)Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)Seguro médico y dental (totalmente gratuito para el empleado)Presupuesto individual para formación y certificaciones de Microsoft gratuitasClases de inglés (1 hora a la semana)Día libre por tu cumpleañosBonus mensual en concepto de electricidad e internet en casaDescuento en plan de gimnasio y actividades deportivasPlain Camp (evento anual de team building)El gusto de trabajar siempre con las últimas herramientas tecnológicas.Con toda esta info ya conoces mucho de nosotros, ¿nos dejas que conozcamos más de ti?¿El proceso de selección? – Sencillo, 3 pasos: una llamada y 2 entrevistas con el equipoY te preguntarás... ¿Quién es Plain Concepts?Plain Concepts somos más de 400 personas apasionadas por la tecnología, movidas por el cambio hacia la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes y proyectos