Formador/A De Hosteleria

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Grupo Imán buscamos Formadores de Hostelería para Puestos de Gobernanta, Camarera de Pisos y Barman/Cocteler@ ¡Únete a nuestro equipo como formador especializado en hostelería! En Grupo Imán, estamos buscando profesionales apasionados y con experiencia en el sector para impartir cursos de formación en instalaciones profesionales. Ofrecemos: Remuneración competitiva: 20€/h. La duración del curso son 50h repartidos en 2 semanas. Acompañamiento formativo y seguimiento continuo. Colaboración con el Departamento de Imán Global Consulting para coordinar la formación. Entrarás como colaborador nuestra división de IMAN GLOBAL CONSULTING y te tendremos como referencia para formaciones por todo el territorio, además de los mejores contactos de Hostelería en la zona de Mójacar. ¡Si tienes la experiencia y la pasión por la hostelería, queremos conocerte! Envía tu CV y carta de presentación detallando tu experiencia relevante a ******; ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y desarrollo profesional en el sector de la hostelería con Grupo Imán!Se valorará:Formador de Gobernanta y Camarera de Pisos: Requisitos: Experiencia previa en roles de gobernanta y/o camarera de pisos. Conocimientos sólidos en housekeeping Atención al cliente y dotes para llevar a cabo formación teórico práctica Funciones: Impartir cursos de formación en técnicas de limpieza y organización. Formador de Barman y Coctelería: Requisitos: Experiencia demostrable como barman y/o en coctelería. Funciones: Impartir y diseñar cursos de formación en técnicas de coctelería. Colaborar con el equipo para desarrollar contenido innovador y atractivo. Dotes para impartir la formación teórico-práctica en instalaciones profesionales. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.