**MISIÓN DEL PUESTO**:REPRESENTAR Y COORDINAR A LA DELEGACIÓN DE MÁLAGA, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y LA CONSOLIDACIÓN Y CRECIMIENTO DE LA DELEGACIÓN.**FUNCIONES DEL PUESTO**:COORDINAR LA GESTIÓN DE PERSONAL Y LA INTERLOCUCIÓN CON LA REPRESENTACIÓN SINDICAL.SUPERVISAR LA CORRECTA GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA, PARA GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD DE LOS PROGRAMAS, LA ADECUACIÓN PRESUPUESTARIA Y LA RACIONALIZACIÓN DE LOS GASTOS.VELAR POR EL ÓPTIMO DESARROLLO TÉCNICO DE LOS PROGRAMAS EN EJECUCIÓN PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES ANUALES, INCORPORANDO LAS MEJORAS NECESARIAS DE CARA A MAXIMIZAR LA CALIDAD DE LA INTERVENCIÓN.INTERLOCUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CONTRATACIÓN DE LA DELEGACIÓN CON LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.DETECTAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO, ASÍ COMO ESTABLECER ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS Y PRIVADOS PARA LA SOSTENIBILIDAD Y EXPANSIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LA ASOCIACIÓN EN MÁLAGA.IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE CALIDAD EN LOS HOGARES Y SEDE SOCIAL, SIENDO LA RESPONSABLE DE CALIDAD DE LA DELEGACIÓN.REPRESENTAR A LA ASOCIACIÓN EN REDES, PLATAFORMAS Y MESAS DE TRABAJO, ASÍ COMO EN LA PATRONAL PARA INCREMENTAR LA VISILIBIDAD Y REPRESENTATIVIDAD DE LA DELEGACIÓN ASÍ COMO POTENCIAR LA INCIDENCIA POLÍTICA.SUPERVISAR LOS OBJETIVOS DEL PLAN ANUAL LIGADOS A CALIDAD, RRHH, ADMINISTRACIÓN, FINANZAS, COMUNICACIÓN.CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO EN DONDE SE CONOZCAN LOS OBJETIVOS, LAS METAS, LA VISIÓN Y LA MISIÓN DE LA ENTIDAD.CONTRIBUIR A CREAR UNA ADECUADA ESTRATEGIA DE GENERACIÓN DE ALIANZAS EN EL TERRITORIO BAJO LA SUPERVISIÓN COORDINACIÓN TERRITORIAL.COORDINACIÓN COLABORACIÓN UNIVERSIDADESINNOVACIÓN Y PROCESOS DE MEJORA- Perfil/Requisitos**Requisitos**:FORMACIÓNGRADO EN EL ÁMBITO SOCIALSE VALORARÁ FORMACIÓN EN POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE ENTIDADES SOCIALES.EXPERIENCIAEXPERIENCIA DE AL MENOS 3 AÑOS EN PUESTOS DE DIRECCIÓNEXPERIENCIA EN DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS.EXPERIENCIA EN RELACIONES INSTITUCIONALES Y BÚSQUEDA DE RECURSOS.EXPERIENCIA EN CONTRATACIÓN PÚBLICA EN EL TERCER SECTORCOMPETENCIASDIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOSPLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓNAUTONOMÍAORIENTACIÓN A RESULTADOSVISIÓN ESTRATÉGICA- Competencias- Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación- Nível- Dirección Gerencia- Tipo de contrato- Jornada completa- Duración- Indefinido- Salario- Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual- Estudios mínimos- Diplomado- Experiência mínima- Al menos 3 años- Fecha de inicio- 08/04/2024- Nº de vacantes- 1
