Dependiendo del Director de RRHH y con un equipo a su cargo, se responsabilizará de las áreas de organización, selección, formación, comunicación, talento y cultura. Sus principales funciones, entre otras serán:- Diseña, alinea y revisa los procesos de desarrollo y talento de recursos humanos, asegurando su alineación a la estrategia de la Compañía y del Mobility ADO.- Vela por el cumplimiento del proceso de evaluación de potencial y desempeño corporativo, optimizándolo y resolviendo posibles dudas.- Garantiza la estructura organizacional, manteniendo actualizados los diferentes organigramas del grupo y descripciones de los puestos de trabajo,según modificaciones organizativas o nuevas incorporaciones.- Lleva a cabo los procesos de selección claves para la compañía, utilizando las fuentes de reclutamiento y selección más idóneas.- Define e implanta el plan de carreras para los colaboradores de la empresa así como un plan de sucesiones y de talento.- Planifica, desarrolla e implanta el Plan de Formación de la empresa, en base a la detección de necesidades junto a la Dirección de RRHH.- Diseña acciones encaminadas a desarrollar las capacidades de liderazgo en los jefes y directivos del Grupo.- Da soporte en la Gestión del Cambio en los proyectos corporativos.- Coordina la comunicación interna de la organización, asegurando el seguimiento del plan corporativo diseñado para tal fin.Buscamos un profesional Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales, con más de 10 años de experiência en un puesto y organización similar, siendo fundamental la experiência en las áreas de Organización y Desarrollo. Deberá tener disponibilidad para viajar. Valorable inglés alto.Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: gerente de desarrollo corporativo para avanza | (wk733) Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: gerente de desarrollo corporativo para avanza | (wk733)#J-18808-Ljbffr