Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Senior It Support Officer - Relocation To The Hague

Senior IT Support Officer - Relocation to The Hague For an international institution in The Hague, the Netherlands, we are urgently looking for a Senior IT S...


Desde All European Careers - Barcelona

Publicado a month ago

Labor Relations Specialist

.Our opportunityBe the driving force behind a dynamic workplace environment. This position offers a unique opportunity to provide expert advice, guidance, an...


Desde Zurich Insurance Company - Barcelona

Publicado a month ago

Hr Generalist - Emea

.Job DescriptionMission of the role :This role will support the HR EMEA team to implement all projects across the region (18 countries), being an active asse...


Desde Sdi Digital Group - Barcelona

Publicado a month ago

Auxiliar De Cuina I Neteja

Persona polivalent per ajudar a cuina en la preparació dels plats, encarregar-se de la neteja dels estris de cuina i sortir a servir als menjadors. Segons el...


Desde Casa D'Exercicis Cova De Sant Ignasi - Barcelona

Publicado 25 days ago

Gestor/A De Talent (Ref.: 2024/37)

Gestor/A De Talent (Ref.: 2024/37)
Empresa:

Igpt


Detalles de la oferta

GESTOR/A DE TALENT (REF.: 2024/37) Reference: 2024/37 Deadline: 06/05/2024 DESCRIPCIÓ DE LA OCUPACIÓ: L'IGTP precisa incorporar a la seva Unitat de Gestió de Persones un/a Gestor/a de Talent. ES REQUEREIX: Grau o Llicenciatura en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions laborals o equivalents Es valorarà Postgrau o Màster a l'àmbit de la Gestió de les Persones. Experiència en les funcions a desenvolupar, selecció, desenvolupament i formació, preferentment en entitats de recerca o de la salut. Nivell alt parlat i escrit de castellà i anglès. Es valorarà domini del català. Domini d'eines ofimàtiques. Domini d'ERP del àmbit dels RRHH (Fundanet, Personio, Bizneo o similar). Habilitats i competències necessàries. Capacitat de treballar en equip. Orientació al client intern per facilitar les operacions i projectes. Habilitat per a la comunicació verbal i escrita. Proactivitat, agilitat i capacitat de gestionar diversos projectes al mateix temps. FUNCIONS: Reportant a la Cap de la Unitat de la Gestió de les Persones, les tasques a portar a terme són: Reclutament i selecció de persones: organitzar, gestionar les ofertes de treball; participar a les entrevistes de selecció; fer els informes de tot el procés. Dirigir el pla de benvinguda pel nou personal. Identificar les necessitats de formació i desenvolupament del personal de recerca i de gestió i planificar, amb la RLT, el pla de formació anual. Gestionar els convenis de pràctiques i de col·laboració amb altres institucions. Participar en el desenvolupament i auditoria del HRS4R. S'OFEREIX: Posició indefinida. Contracte a temps complet. Possibilitat de teletreball (màxim 2 cops per setmana). Retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïts en 12 pagues. Incorporació immediata. 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. Retribució flexible (tiquet guarderia). Càpsules formatives a càrrec de l'empresa. Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn científic de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar a assolir els objectius de recerca. PER MÉS INFORMACIÓ: www.germanstrias.org/es/ PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS: Les persones interessades han d'enviar carta de motivació explicant el seu interès en el lloc, el seu CV i contacte de 2 referències per correu electrònic a l'adreça seleccio(ELIMINAR)@igtp.cat. NO ES CONSIDERARAN LES CANDIDATURES QUE NO INDIQUIN LA REFERÈNCIA DE L'OFERTA EN L'ASSUMPTE. Les sol·licituds s'avaluaran d'acord amb els principis informadors i els objectius delssistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació: Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l'experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció. Entrevista personal: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l'experiència i les competències professionals. Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s'adaptin millor a la posició a cobrir. GESTOR/A DE TALENT (REF.: 2024/37) (PDF 340,16 Kb)


Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

Gestor/A De Talent (Ref.: 2024/37)
Empresa:

Igpt


Built at: 2024-06-17T07:10:34.769Z