**Descripción**:ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.FuncionesContactos con Asociaciones de personas discapacitadasReclutamiento y selección de personal discapacitado o asimilado por IPTGestión integral del centro especial de empleointegrante de la Unidad de Apoyo para la prestación de servicios de ajuste personal y socialEvaluación inicial y continua de la adecuación del puesto de trabajoDesarrollo de programas internos de apoyo y ajuste de discapacidad al puesto de trabajoRealización del ajuste personal y social inicial y periódico (según cada caso)Atención personalizada a la persona trabajadora que lo demandeProporcionar información y asesoramiento interno y externoPrevenir y detectar posibles dificultades y conflictos en el trabajoContactar con equipos multiprofesionales cuando sea necesario por causa de la discapacidadCoordinación con el área de PRL de la vigilancia de la salud (inicial y periódica) y resto de obligacionesSeguimiento y valoración del servicio.Gestión e interacción con clientes en servicios con CEE contratado o a contratarCoordinación interna del servicio y de plantilla con G.Ls y A.M/G.S.Relación la administración competenteGestión subvenciones correspondientesColaboración con gerente de RR.LL en temas varios administrativosFormación de plantilla en materias propias de integración social y laboral**Requisitos**:Titulación mínima de técnico o técnica de grado medio o superior, preferentemente en los ámbitos educativo, sanitario, pedagógico, psicosocial, terapéutico o sociolaboral. Titulaciones más frecuentes: Trabajo social, psicología, asistente social. En el caso de que la titulación corresponda a ámbitos distintos de los anteriores, los técnicos deberán poseer además de la titulación, experiência, de al menos un año, en actividades de integración social o laboral de personas con diversidad funcional/discapacidad, a través de una relación laboral o profesional. En caso de experiência adquirida a través de acciones de voluntariado, se deberán acreditar un mínimo de dos años de experiência.Experiência previa requerida: 2 años en trabajos de integración laboral personal discapacitado.OfrecemosContrato indefinido a jornada completa.Trabajo híbrido.Salario competitivo.Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.
