Gestor Grandes Cuentas - Santander

**GESTOR GRANDES CUENTAS - SANTANDER**:**_Propósito_**- ¿Quieres formar parte de la compañía líder en el sector energético?- ¿Te imaginas formando parte de una empresa del IBEX 35?- ¿Eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y apasionada?- ¿Te gustaría crecer como profesional en la multinacional líder en energías limpias ypionera en despliegue de nuevos productos Smart?**_Beneficios_**- Formarás parte del desarrollo comercial en plena transición energética.- Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.- Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajointernacional y con proyectos innovadores.**_Principales funciones_**El gestor de grandes cuentas es la figura que representa a Iberdrola ante grandes clientes y grupos industriales, asociaciones de empresarios, así como las Administraciones Públicas; realizando propuestas, recogiendo sus necesidades e intermediando con los diferentes departamentos de Iberdrola para dar respuesta a las diferentes necesidades que se puedan plantearse.En concreto se realizarán las siguientes tareas:- Gestionar la cartera de Grandes Clientes y Administraciones Públicas ya existente.- Búsqueda activa de oportunidades de negocio en los clientes de su cartera.- Elaboración de ofertas de energía a medida para cada cliente.- Coordinación con equipos de Productos y Soporte de Ventas para trazar mejoras en procesos y eficiencia en tiempos.- Conocimiento profundo del funcionamiento de los mercados energéticos y regulación del sector.- Gestionar activamente la base de potenciales clientes, con el objetivo de ampliar la cartera de contratos de Iberdrola.- Diseño de políticas de ventas.**_Habilidades y requerimientos_**- Grado en Ingeniería o Grado en Administración y Dirección de Empresas- Nível alto de inglés- Experiência 2/3 años en ámbito Comercial, venta, gestión de clientes y empresas, canales masivos, residencial y pymes.- Conocimiento del sector energético- Conocimiento del entramado empresarial de Aragón**_Nuestro proceso de selección_**En consonancia con nuestra política de selección, nuestros procesos se basan en la transparencia de misión y acción, siguiendo tres principios básicos:- Principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo- Principio de reclutamiento universal**¡SÚBETE A LA ENERGÉTICA DEL FUTURO!