col-wideJob Description:**Sobre nosotros**:En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer en 2023 y en 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.**Misión**:Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial ubicado en las oficinas de Madrid (Fuenlabrada) para gestionar clientes Grandes Cuentas con presencia en todo el territorio nacional. La misión principal será el mantenimiento de la cartera actual de clientes e impulsar el desarrollo comercial del negocio, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas, según las directrices marcadas y cumpliendo con los procedimientos establecidos, con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía.**Funciones**:1. Gestión de cartera actual de clientes grandes cuentas del sector químico, logístico, automoción e industria en general.2. Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas.3. Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos.4. Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector.5. Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas.6. Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad.7. Dar soporte al área de operaciones en la puesta en marcha de los nuevos servicios.**Habilidades y experiência**:- Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar.- Experiência: Se requiere de al menos 2 años de experiência en un puesto similar.- Idiomas: Mínimo nível B2 de inglés.- Se requiere de carnet de conducir- Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación.**Información Adicional**:¿Qué te ofrecemos?- Remuneración competitiva- Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.- Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)- Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ?- Acceso al programa Cuidate+- Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ???, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
