Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/aGrabador/a para prestar apoyo en Jaén.- Ubicaciones geográficas:- Jaén- Funciones:- Mecanización de datos (altas, modificaciones y bajas) de los expedientes de Familia (FamiliaNumerosa, parejas de hecho, Hijos menores, partos múltiples, etc..)- Mecanización de datos (altas, modificaciones, bajas y asignación) de las personas mediadoras en elRegistro de Mediación Familiar de Andalucía.- Comprobación y validación de los datos introducidos previamente en los sistemas de información.- Control de calidad de los datos introducidos en el sistema de información.- Labores auxiliares de apoyo: procesos manuales de ensobrado, clasificación o archivado del papel ytareas auxiliares en procesos no administrativos.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- Técnico Especialista FP I o FP II (Grados Medio o Superior)- Experiência demostrable como grabador/a de al menos 6 meses- Méritos (valorables):- Experiência demostrable en tareas de grabaciones en SISS de expedientes de Familia- Experiência demostrable en el grupo Tragsa- Experiência en tareas de grabaciones de otro tipo de expedientes- Observaciones:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta unmáximo de 9 meses en total, si procede- Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a lasolicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa delcumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrectaacreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusióninmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismoesté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondientedocumentación justificativa.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable delcumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas alas preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo serrechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar unapresencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones dondeexista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia decontratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende porinfrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puestoofertadoCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación depersonas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán lasigual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuadodesempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en laempresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puestode trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte delGrupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, elcumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.15/05/2023 a las 23:59 h
