**_"El mundo es tuyo con Meliá"_**Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.**Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP**Disfrutaras de **My MeliáRewards** que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.Además, disfruta del programa, **My MeliáBenefits**: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti**Misión de la posición**:#LI-CG1Aplicar el plan estratégico de Expansión, para asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, para garantizar los objetivos de crecimiento en él definidos, tanto cualitativos, como cuantitativos (nº de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado)**Principales funciones**:- Búsqueda pro-activa y análisis de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía en la modalidad de: gestión, franquicia, arrendamiento y JVC, siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.- Negociaciones con los partners internos (y en particular con los VP Operaciones) sobre cada proyecto y análisis de su viabilidad.- Key contact funcional de los VP Operaciones por zonas asignadas.- Presentación a interna de los proyectos que se consideren viables para su aprobación y definición de siguientes pasos.- Priorización de los proyectos conforme a la estrategia fijada por VP Development y los VP Operaciones en base al plan estratégico de expansión.- De acuerdo con la política de negociación fijada para cada proyecto: (i) gestión directa de negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o (ii) apoyo a las negociaciones lideradas por VP Development.- Elaboración de la documentación necesaria para la aprobación de proyectos anteel Comité de Expansión.- Crear un fuerte network de contactos en la zona asignada para potenciar el crecimiento en la zona según mapa expansión.- Representación de la compañía.- Análisis constante del mercado de la zona asignada a los efectos de detectar mercados potenciales de crecimiento y potenciar el crecimiento de las marcas en base al plan estratégico de crecimiento**¿Qué buscamos?**- Mínimo de 5 años de experiência en puestos con alto contenido en procesos de negociación y cierre.- Trabajo en entorno multinacional, preferentemente en compañías Hoteleras o inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero, que permita un conocimiento específico de factores claves de éxito para un Hotel (ubicación, magnitudes económicas )- Licenciatura en Derecho, Económicas, Turismo, hoteleria, Real State- Máster/Postgrado en MBA, Finanzas, Masters en Turismo, Real State- Conocimientos Específicos:- Numéricos, legales, operativos- Negociación y representación- Programas informáticos: Office alto nível. Nuevas tecnologías- Nível bilingüe de inglés o español**En Meliá todos somos VIP**Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._Si quieres ser "**Very Inspiring People**", síguenos en:**INSTAGRAM** - **TIKTOK** - **LINKEDIN** - **INDEED** - **GLASSDOOR
