.**Tus tareas**:Buscamos un **ACCOUNT MANAGER** que se integrará en el equipo de Digital Makers, para la unidad de Marketing Programático, para asumir la responsabilidad de **liderar el equipo de operaciones**. Sus funciones principales son: ayudar a trasladar el conocimiento del entorno a los equipos de Cuentas y Clientes, prepararles propuestas adaptadas a los objetivos de cada cliente y recoger todo el feedback sobre las propuestas y necesidades del cliente, para continuar enriqueciendo el producto y mejorando la forma de presentarlo / acercarlo a los equipos de Cuentas y Clientes. Por otro lado,coordinará y participará en la ejecución de dichas campañas con el equipo de trafficking que liderará.**¿Cómo será tu día a día?**- Gestionar un equipo de 4 personas- Análisis de Briefing de cada cliente /Campaña.- Elaboración de Contrabriefing (cuestiones o dudas sobre el briefing recibido, planteamiento alternativo)- Elaboración propuesta de campaña adaptada a los objetivos y necesidades de cada cliente- Colaboración con el equipo de Cuentas en la elaboración de la estrategias de programática- Coordinación y Colaboración con el equipo de Data para la creación de segmentos de targets específicos, elaboración de algoritmos custom para la optimización de campañas,.- Coordinación con el equipo de Operaciones para la activación de las campañas- Colaboración con el equipo de Operaciones en la elaboración de los cierres de campaña- Análisis de impacto de campañas: análisis de coberturas 360**Tu perfil**:**Experiência previa de 3 años en puesto similar gestionando un equipo de operaciones****E**xperiencia como trafficker de campañas de publicidad programática de 5 años**Buenas habilidades de comunicación, escucha,humildad y curiosidad.Orientación al cliente.Gestión de personasConocimiento y Experiência en la gestión de campañas digitalesConocimientos de Planificación de mediosExperiência en la realización de propuestas en base a briefing de clienteActitud y motivación para mantener una actitud de aprendizaje constanteCuriosidad y capacidad para explorar nuevas soluciones, testar y experimentarTrabajo en Equipo**¿Por qué nosotros?**:**¿Qué ofrecemos?**???? **Teletrabajo**: ofrecemos un esquema híbrido para que trabajes 2 días desde casa y 3 en la oficina.???? **Horario flexible** **de entrada (8-9:30am) y salida (17-18:30pm). Viernes, veranos, navidades, semana santa (15 de junio-15 septiembre; aprox) intensivo hasta las 15h. Según caiga el año puede variar algo.???? ???? **Retribución competitiva**, salario fijo+ retribución variable + salario emocional (formación,participación en beneficios...).???? ????**Desarrollo profesional**: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en constante crecimiento y renovación tecnológica.????**Team building** dos veces por año???? **Formación continua** Píldoras sobre innovación, programática, estrategia, inglés y más.???????? **Fruta gratis**: Porque cuidamos de tu bienestar.
