Hr Business Partner

**FUNCTIONS**: Estamos en la búsqueda de un profesional que esté ansioso por dar un salto en su carrera y convertirse en HRBP, liderando la ejecución del plan operativo de recursos humanos y proporcionando orientación a los gerentes de línea. En este rol, serás responsable de impulsar las mejores prácticas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa. Responsabilidades Clave: - Desarrollar relaciones efectivas con los líderes de los sitios. - Impulsar la excelencia en recursos humanos y desarrollar planes de personas. - Brindar orientación en bienestar de empleados y gestionar la nómina. - Organizar procesos de licencia y realizar inducciones de empleados. - Liderar actividades de compromiso y comunicación. - Gestionar sistemas de información de recursos humanos. - Colaborar en el reclutamiento, selección y gestión del talento. - Manejar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento legal. - Mantener una cultura de colaboración y mejora continua. - Supervisar el cumplimiento de políticas y la legislación laboral. Requisitos: - Experiência en gestión de recursos humanos. - Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. - Conocimiento de legislación laboral y políticas de recursos humanos. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. - Dominio del inglés hablado y escrito, mínimo nível B2.