col-wideJob Description:-Jornada CompletaGran Canaria**Comparte**:Martínez Abolafio está en continua evolución y crecimiento, por lo que nuestra búsqueda de nuevo talento y perfiles profesionales es activa. Seleccionamos personas que nos ayuden a crecer compartiendo los objetivos y valores de nuestra Compañía. Si quieres tener la oportunidad de ser parte de nuestro equipo humano, sigue nuestras convocatorias y preséntate a la selección de personal, ¡te estamos esperando!- Descripción del puesto de trabajoImportante holding empresarial en Canarias desea incorporar a su plantilla un/a HR Business Partner para sus oficinas en Las Palmas.Se ofrece contrato indefinido, jornada laboral completa, formación continuada y descuentos y beneficios de Grupo. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 17:00 / Viernes de 8:00 a 14:00.- **Responsabilidades**:Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacionalLiderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizablesDar la retroalimentación de forma rápida y eficaz a la dirección sobre los procesos de Recursos HumanosDar apoyo a los colaboradores, para ello debe conocer a todas las personas que gestiona, así como tener identificadas sus competencias, habilidades y cómo éstas pueden aportar a conseguir los objetivos de la empresaSirve de enlace entre los empleados y el managament. Debe intentar hacer coincidir los objetivos de la empresa con el desempeño de los empleados y que los directivos sean conscientes de las inquietudes y necesidades de los trabajadoresIdentificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencialColabora en el proceso de evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continuaDiseña programas de formación y desarrollo funcionales en colaboración con especialistas anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradoresDiseña planes de sucesión para las personas con talento y puestos de trabajo clavesActúa como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo- RequisitosGrado en ADE o Relaciones Laborales y RRHHValorable Máster en dirección de RRHHExperiência previa como HR Business Partner o puesto similar de Gestión RRHHVisión estratégica del negocio y orientación de resultadosConocimientos en materia de Retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laboralesDominio de las leyes laborales- Habilidades necesarias- Capacidad de negociación y resolución de conflictos- Habilidades de comunicación- Inteligencia emocional- Capacidad de organización- Trabajo en equipo
