Hr Bussines Partner

FuncionesMultinacional líder del sector restauración con más de 13.000 empleados en España, busca incorporar un HR Business Partner para su departamento de Recursos Humanos.Entre sus funciones destacan:- Control de costes de personal y análisis de desviaciones en los mismos.- Asesoramiento jurídico-laboral al Negocio.- Régimen disciplinario- Interpretación de convenios colectivos de aplicación en cada caso.- Asegurar la correcta aplicación de la normativa socio laboral y de Seguridad Social- Control de absentismo y propuesta de medidas que contribuyan a su disminución.- Detección de necesidades en materia de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada y llevar a cabo medidas correctoras alineadas con la estrategia del negocio.- Adicionalmente colaborará con el área de Controlling velando por el cumplimiento del plan de incentivos de la unidad de negocio y asegurará la ejecución del plan de formación del área.**Requisitos**: Requisitos- Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.- Formación específica en RRHH- Conocimientos muy avanzados en herramientas ofimáticas (Excel-MS Office)- Profundos conocimientos de legislación laboral específicamente en el apartado de contratación, régimen disciplinario, y aplicación de convenio colectivo.Competencias requeridas:- Rigor, con una orientación a resultados, capacidad analítica y en control de costes.- Que aporte iniciativa y proactividad y persona habituada a trabajos de multitarea.- Capacidad de coordinar, supervisar y de trabajar en equipos.- Orientada al cliente interno.- Capacidad de negociación.- Persona acostumbrada a la toma de decisiones, autónoma y resolutiva.- Dinamizadora.Se ofreceJornada CompletaPuesto estableFormación continua