Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Hr Generalist

Nuestro cliente es una importante compañía de Alimentación.HR GeneralistHR, Organisation and QualitySalamanca / Madrid (Spain)Ref: QR6057May 9, 2024MASS COMM...


Desde Catenon - Madrid

Publicado a month ago

Especialista En Compensación & Beneficios Y Nómina

Especialista en Compensación & Beneficios y NóminaDesde la división de HR de Robert Walters estamos buscando un especialista en Compensación y Beneficios y P...


Desde Robert Walters Spain - Madrid

Publicado a month ago

Resource Manager

Hace 1 semanaSé de los primeros 25 solicitantesGuarda este empleo con tu perfil de LinkedIn actual o crea uno nuevo.Guarda este empleo con tu perfil de Linke...


Desde Precision Medicine Group - Madrid

Publicado a month ago

Health & Safety Specialist - Oficinas Corporativas

Health & Safety Specialist - Oficinas CorporativasMadrid · Publicada el 6 de mayo de 2024Volver a la ofertaSi tienes interés en enviarnos tu currículum, insc...


Desde Palladium Hotel Group - Madrid

Publicado a month ago

Hr Manager
Empresa:

Newrole


Detalles de la oferta

DescripciónNuestro cliente es una compañía de centros de fitness líder y de mayor crecimiento del sector por número de miembros y ubicaciones, destinado a usuarios novatos y ocasionales. Cuentan con más de 2000 clubes, repartidos en 6 países: Estados Unidos, México, Canadá, Australia, República Dominicana y Panamá.Actualmentese encuentran en pleno proyecto de expansión en España.**Requisitos**:Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Generalista de RRHH con amplios conocimientos en selección y formación con al menos 5 años de experiência en posiciones similares para formar parte de la empresa en España y trabajar junto a diferentes áreas del negocio.Funciones:- Aplicar la estrategia diseñada para el área de RRHH.- Administración de RRHH- altas- bajas y modificaciones- envío de información de nóminas a la gestoría, gestionar permisos y todo lo referente a procesos administrativos.- Llevar a cabo los procesos de selección estratégicos para la compañía.- Gestionar el plan de formación y las bonificaciones.- Gestionar PRL y la coordinación de las actividades empresariales.- Diseñar dashboards e indicadores del área.- Actuar como intermediario en el día a día de las necesidades del área.- Resolver problemas y dudas de las personas que trabajan en la empresa.- Participar en la selección de soluciones que permitan beneficiar tanto a la empresa como a sus empleados, como por ej retribución flexible, salario en especie, acuerdos institucionales.


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Hr Manager
Empresa:

Newrole


Built at: 2024-06-11T03:21:07.769Z