Hr Manager - Laboral Y Compliance

Multinacional dedicada a la venta y reparación de dispositivos tecnológicos se encuentra en búsqueda de un HR Manager para su oficina de Madrid.**Funciones principales**:Gestión de talentoGestión del rendimiento adaptada a los distintos grupos y perfiles, mediante el seguimiento de las evaluaciones.Implementación de planes de formación, identificando necesidades y coordinando proveedores adecuados.Procesos de onboarding.C&BDiseñar, aplicar y comunicar sobre políticas y procesos retributivos.Gestión y asignación de beneficios socialesRevisión de presupuestos y anticipar costes de personal.SelecciónEntrevistas y prueba de evaluación.Estrategias y motores de búsqueda.Relaciones LaboralesEstar al día de las evoluciones y novedades legislativas, interpretarlas y aplicarlas para encontrar las soluciones más adecuadas para la empresa y los trabajadores (Estatuto de los trabajadores, convenios sectoriales, prevención de riesgos laborales, sindicatos y comités de empresa, fiscalidad, seguridad social...etc.).En el trato con los representantes de los trabajadores, capacidad de liderazgo, aplicación de visión estratégica y anticipación a las reclamaciones y quejas.RequerimientosAl menos 3 años de experiência en las áreas de laboral y compliance de RRHH.Al menos 3 años de liderazgo de equipos.Experiência previa trabajando en Compensación y Beneficios, relaciones laborales, selección de personal.Conocimientos sobre la legislación local relativa a salarios, impuestos y seguridad social.Conocimiento de la legislación laboral.Nível alto de inglésCompetenciasNegociación e influencia.Habilidades de comunicación e interpersonales.Adaptabilidad.Orientación a los resultados.