Human Resources Business Partner

**Puesto**:Buscamos una persona que como pilar fundamental del área de Recursos Humanos-Nóminas, desempeñe un papel crucial en el engranaje de nuestra empresa.Las principales funciones son:- Gestión administrativa eficaz: desde la afiliación hasta la preparación y presentación de contratos.- Elaboración meticulosa de nóminas, liquidaciones y certificados.- Gestión de convenio colectivo, adaptándolos a las necesidades específicas de nuestra empresa.- Clasificación y gestión de categorías profesionales, asegurando la correcta asignación de roles y responsabilidades.- Comunicación precisa de altas y bajas de empleados, manejando sistemas como RED.- Implementación de políticas RH corporativas.- Partner en la transformación digital del departamento en la implementación de nuevo software.**Requisitos**:- Titulación superior valorándose especialmente la formación complementaria en Recursos Humanos.- Experiência en gestión de personas.- Empatía, capacidad de escucha, resiliencia y capacidad de servicio a Negocio.- Visión de negocio, fuerte orientación hacia el cliente interno, objetivos y resultados.- Creador de alianzas, negociador, colaborativo y relacional.- Trabajo en equipo y buenas habilidades para la gestión del tiempo y el estrés- Asertividad y confidencialidad