.¿QUÉ ES LEARNING HEROES?Learning Heroes es una empresa innovadora en el sector de la formación tecnológica, dedicada a transformar la vida de las personas a través de la educación en tecnologías disruptivas como IA y Blockchain. Nuestro compromiso es con la excelencia y la actualización constante, asegurando que nuestros programas de estudio reflejan las últimas tendencias y demandas del mercado. En Learning Heroes, creemos firmemente en el poder de la educación para cambiar vidas y moldear el futuro. Nuestro enfoque "From Zero to Hero" se centra en crear un entorno de aprendizaje dinámico y estimulante, donde los estudiantes puedan desarrollar no solo habilidades técnicas, sino también una mentalidad innovadora y adaptativa, sin necesidad de conocimientos tecnológicos previos.SCOPE OF WORKEstamos buscando a un líder del área de Recursos Humanos en una etapa dónde Learning Heroes se encuentra en un crecimiento acelerado y expansivo. Necesitamos un/a responsable de RRHH con pasión por la innovación, la formación y el crecimiento de las personas. Una persona con un background potente que nos de soporte en el crecimiento de la empresa y que esto se traduzca en el crecimiento de las personas y en la implementación de una cultura alineada con nuestros valores de mejora continua.Dentro del Scope of Work, la persona elegida se encargaría de:Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.Encontrar nuevo talento para todas las áreas de la empresa y alimentar un pipeline continuo de nuevos candidatos para todas las áreas de la empresa, incluyendo perfiles de docencia, negocio, marketing, operaciones y ventas.Supervisar todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento hasta la desvinculación.Desarrollar y mantener una cultura organizacional que promueva la innovación, el aprendizaje continuo y la satisfacción laboral.Coordinar programas de formación y desarrollo para empleados en tecnologías disruptivas y habilidades blandas.Gestionar la relación laboral, incluyendo contrataciones, evaluaciones de desempeño, promociones y procesos disciplinarios.Requisitos:HARD SKILLSLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.Experiencia comprobable de + de 4 años en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de tecnología o startups. El background en entornos académicos sería un plusSólido conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de RRHH.Competencia en sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) y herramientas de reclutamiento.Familiaridad con plataformas de formación online y metodologías de aprendizaje electrónico.Inglés y español a nivel profesional.SOFT SKILLSActitud Proactiva: Iniciativa para buscar oportunidades y soluciones creativas.Capacidad Relacional Fuerte: Habilidad para construir y mantener relaciones profesionales efectivas.Comunicación efectiva: Claridad y eficiencia en la comunicación, tanto oral como escrita
