Cientouno Group es un grupo empresarial con líneas de negocio en los sectores del hospitality, housing y technology. El proyecto es fruto de la visión de un joven italiano que en 2014 llegó a España y en menos de una década ha logrado convertir un proyecto emprendedor en un ecosistema de marcas.Nuestro éxito se construye sobre una cultura de conocimiento, experiencia, innovación, transparencia y colaboración, poniendo el foco en generar un impacto positivo tanto a nivel local como global.Rol y responsabilidadesComo HR Manager, liderarás la estrategia de recursos humanos para atraer, desarrollar y retener talento de alta calidad que comparta nuestra visión y valores. Las responsabilidades incluyen:Diseño e implementación de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestión de todas las actividades de reclutamiento, selección, formación y desarrollo del personal.Supervisión y mejora de los sistemas de evaluación del rendimiento y compensación.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fomentar un ambiente laboral inclusivo y motivador.RequisitosGrado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 2 años en posiciones de gestión.Experiencia previa en empresas de rápido crecimiento, preferiblemente en los sectores de hostelería o inmobiliario.Fuertes habilidades comunicativas y liderazgo demostrado.Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de gestión de RRHH.Alto nivel de español e inglés.Trabajo desde Las Palmas con disponibilidad para viajar a nivel nacional si se requiere.Proceso de selecciónComenzarás con una entrevista con nuestro Técnico de Recursos Humanos para una primera toma de contacto. La segunda etapa incluye una entrevista con parte del equipo directivo, seguida de una entrevista final con nuestro CEO.¿Qué ofrecemos?Oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en expansión.Ambiente de trabajo joven, multicultural y dinámico.Posibilidad de crecimiento profesional y personal.Contrato indefinido.Jornada completa de lunes a viernes.Salario 30.000 EUR brutos anuales y bonificación por rendimiento.Te invitamos a aplicar a esta oferta de HR Manager adjuntando un currículum actualizado y una carta de presentación donde expliques por qué serías el candidato ideal para el puesto.En Cientouno Group estamos deseando conocer a aquellos que comparten nuestra pasión por liderar el cambio. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a dar forma al futuro de nuestra empresa!.¿Qué se siente al formar parte de Cientouno Group? Conoce a nuestro equipoRamón Trujillo, CFO"Llevo más de 10 años desempeñando cargos de responsabilidad en departamentos financieros y lo que más valoro de Cientouno Group es el proyecto empresarial y el reto que supone desarrollar un grupo empresarial joven . Me siento como en una pequeña familia en crecimiento, donde no solo valoramos el trabajo y la implicación sino que hay oportunidades de desarrollo profesional en diferentes ámbitos".Santiago Santana, Dir. de Ventas y Revenue"Me encanta formar parte de un proyecto ambicioso liderado por un equipo joven y diverso que, además, entiende la innovación y el desarrollo sostenible como valores fundamentales en el negocio. En Cientouno Group se reconoce el trabajo y la dedicación de cada personas, con oportunidades de desarrollo profesional en diversos sectores en los que está presente el grupo, pudiendo crecer personal y laboralmente.Mari Carmen Pérez, Jefa de Administración"Desde que llegué hace 2 años siempre he valorado la capacidad emprendedora y la ambición de crecimiento y superación . Se palpa la dedicación de todos y cada uno de los que apostamos por ella. Y esto se traduce en el reconocimiento del esfuerzo y la dedicación personal y oportunidades de crecimiento personal, logrando crear un sentimiento de pertenencia ".Ana R. Palma, Asistente de Dirección"Me incorporé al equipo hace 6 años como auxiliar de administración. A día de hoy asumo el rol de asistente ejecutiva del CEO. Valorando el ambiente colaborativo y las oportunidades de desarrollo profesional, recomendaría esta empresa porque tiene una cultura corporativa inclusiva que valora la creatividad y se compromete con la excelencia."#J-18808-Ljbffr
