Ing. Auditor De Sistemas En Málaga (H/M)

Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto como ingeniero/a auditor de sistemas, en modelo hibrido en Málaga ?Queremos encontrarte...Funciones: Interlocución con los distintos fabricantes para la resolución de posibles incidencias que ocurran en el equipamiento constitutivo de INCIBE-LAB, y que cubran las condiciones de garantía.Mantenimiento preventivo del laboratorio y realización de auditorías periódicas, trimestrales, para asegurar el correcto funcionamiento del equipamiento, así como la Ciberseguridad de la infraestructura desplegada.Gestión de copias de seguridad del equipamiento, actualización del Hardware, Software y parches asociados a los activos incluidos en el laboratorio.Gestión del inventario del laboratorio, y mantenimiento de toda la documentación del laboratorio: Arquitecturas, Inventarios, Procedimientos entre otras.Despliegue, instalación, operación, mantenimiento y demostración de casos de uso del laboratorio en diferentes tecnologías.Ejecución de cambios de configuración en redes o componentes bajo necesidades específicas que puedan surgir.Operación y soporte en la utilización de las herramientas OSS (Operations support systems), y Ciberseguridad en las redes 5G.Formación mínima: ingeniería.Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar.Imprescindible tener alguna certificación en:Certified Information Systems Security Professional (CISSP) de la asociación ISC2.Certificaciones OffSec: OSCP, OSWP, OSEP, OSED, OSMR, OSEE o OSDA.Certified Ethical Hacker (CEH) de EC-Council.Certificación en sistemas CISCO: CCNP o CCIE.Certificaciones SANS Institute*Imprescindible: Ingles, mínimo B2*Deseable experiencia en redes, IOT, 3G/4G/5G"Si te interesa conocer más detalles, no dudes e ¡inscríbete!Paquete con numerosos beneficios sociales.Plan de carrera real y adaptado a tu rol.Un buen clima laboralNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.#J-18808-Ljbffr