Ingeniero De Producción Cortizo Manzanares (H/M)

Eres ingeniera o ingeniero?Te gusta el trabajo de planificación de la producción pero también resolver problema de producción en fábrica?Si eres una persona dinámica, tienes titulación en ingeniería industrial, mecánica o similar, dispones de experiencia previa liderando equipos, y realizando funciones de planificación, somos tu proyecto.Cortizo, empresa líder en el sector de fabricación y distribución de perfiles de aluminio y PVC, busca para su centro de producción en Manzanares (Ciudad Real) un / a INGENIERO / A DE PRODUCCIÓN para la realización de las siguientes funciones :Planificar y resolver problemas de producción en fábricaCoordinar distintas secciones de fábricaAplicación de mejoras organizativas y logísticasDetección de necesidadesGestión de equiposCapacidad para lograr la consecución de objetivos marcados por la compañíaBuscamos a una persona dinámica, con al menos 3 años de experiencia que quiera formarse y desarrollarse a nivel industrial.Tanto a nivel productivo como de planificación de la producción.RequisitosTitulación en ingeniería industrial, mecánica o similar.Experiencia mínima de 3 años en gestión de producciónDotes para gestión de equiposConocimientos en lenguajes de programaciónNivel experto en herramientas ofimáticas (Excel, Acces, Power BI, etc)Nivel de inglés C1Se ofreceRetribución valorable en función de la valía y experiencia.Incentivarte para que desarrolles tu mejor perfil profesional.Trabajar en un entorno joven, dinámico e internacional.Beneficios sociales : Acuerdos para ventajas en salud, bienestar y ocioFormación continua realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc.Información transparente.Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical.Compromiso con la igualdad : La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019)#J-18808-Ljbffr