Ingeniero Líder De Climatización

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Empresa:

Antal International Network


Detalles de la oferta

Como líder del departamento HVAC , desempeñarás un papel fundamental en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de climatización . Esto incluye soluciones de frío, calor y ventilación con recuperación de calor, todo impulsado por fuentes de energía renovable. Aunque la aerotermia será nuestra principal aliada, explorarás diversas fuentes de energía renovable, como la solar térmica, geotermia o biomasa, para crear sistemas híbridos que ofrezcan soluciones eficientes y ecológicas. Tu misión es garantizar el máximo confort en los hogares de nuestros clientes. a) Concepto y Diseño: Realizar cálculos de carga térmica para determinar las necesidades de calefacción y refrigeración. Diseñar sistemas de distribución de aire y conductos, así como sistemas de control. Seleccionar equipos adecuados. Colaborar con clientes, arquitectos y otros profesionales para integrar sistemas HVAC eficientes en el diseño del edificio. Considerar soluciones sostenibles y eficientes desde el punto de vista energético. b) Oferta y Presupuesto: Estimar los costos asociados con la implementación del sistema HVAC. Preparar propuestas y presupuestos para presentar a los clientes. Interactuar con proveedores para obtener cotizaciones competitivas. c) Documentación y Planos: Utilizar herramientas como AutoCAD y software de diseño especializado para crear planos y diagramas detallados. Generar documentación técnica, incluyendo especificaciones y listas de materiales. d) Ejecución y Construcción: Gestionar la instalación de sistemas HVAC, asegurando que se cumplan los estándares y las especificaciones. Coordinar equipos de trabajo. Realizar pruebas y ajustes en los sistemas para garantizar un funcionamiento óptimo. Gestionar el cumplimiento de los plazos y el presupuesto del proyecto. e) Automatización y Control: Implementar sistemas de control automatizados para la gestión eficiente del clima interior. Programar y configurar sistemas de automatización HVAC. Monitorear el rendimiento y la eficiencia de los sistemas y realizar ajustes según sea necesario. f) Mantenimiento y Servicio: Desarrollar programas de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil y la eficiencia de los sistemas HVAC. Responder a llamadas de servicio para diagnosticar y resolver problemas con sistemas existentes. Realizar actualizaciones y mejoras en sistemas más antiguos para optimizar su eficiencia y confiabilidad. REQUISITOS INDISPENSABLES Formación en Ingeniería Industrial , preferiblemente en un campo relacionado con el Sector de Energías Renovables , o titulación equivalente para obtener el carné RITE. Experiencia práctica mínima de 2 años instalando sistemas HVAC , preferiblemente en el sector residencial, ya que creemos que para desenvolverte con éxito en este puesto es esencial contar con conocimientos prácticos en la instalación de sistemas HVAC. Experiencia y dominio del RITE , cálculo de pérdidas de carga , caudales de aire , enfriamiento , calefacción , estándares y buenas prácticas del sector, etc. Se valorará experiencia laboral previa en empresa de Ingeniería. Se valorará conocimiento de inglés. Sólido conocimiento teórico y técnico en sistemas de climatización y aerotermia. Capacidad para enseñar y liderar equipos técnicos. Habilidad para establecer y cumplir objetivos. Visión estratégica y capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el éxito. Pasión por la sostenibilidad y el cambio positivo. Mentalidad de mejora continua y crecimiento profesional. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y desafiante. Eres un/a apasionado/a del mundo de la climatización sostenible y buscas liderar el cambio desde la primera línea. Te emociona la idea de construir un departamento desde cero y establecer estándares de excelencia. Tienes una mentalidad estratégica y disfrutas marcando la dirección para alcanzar objetivos ambiciosos. Disfrutas enseñando y compartiendo conocimientos técnicos con tu equipo. Prefieres la comodidad de un trabajo rutinario y sin retos constantes. No te gusta trabajar sobre el terreno y prefieres roles puramente de oficina. No te apasiona liderar equipos y marcar el rumbo hacia el futuro. #J-18808-Ljbffr


Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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