Somos ODILO: una EdTech de rápido crecimiento, nominada durante tres años consecutivos para ser el próximo unicornio del mercado , con la misión de democratizar el acceso a la educación de alta calidad y proporcionar soluciones de tecnología educativa para ayudar a nuestros usuarios a alcanzar su máximo potencial. A través de nuestras soluciones, proporcionamos acceso a millones de contenidos digitales de los mejores proveedores del mundo y, utilizando tecnología educativa e Inteligencia Artificial, permitimos a cualquier organización crear su propio ecosistema de aprendizaje ilimitado. Actualmente, más de 9.100 instituciones (gobiernos, escuelas, bibliotecas, universidades, empresas y startups) confían en ODILO, proporcionando acceso a sus plataformas de aprendizaje ilimitado a más de 170 millones de usuarios en más de 54 países. En 2022 levantamos nuestra última ronda de financiación Serie C (+60M€) , reforzando así nuestra presencia internacional y aumentando aún más nuestro catálogo de contenidos. Nuestro equipo es verdaderamente internacional (más de 19 nacionalidades) y cuenta con los mejores talentos de los sectores de la educación, media, contenido y tecnología. Nuestra misión y visión : capacitar a todas las personas para convertirse en la mejor versión de sí mismas permitiendo a cualquier organización proporcionar un aprendizaje ilimitado de la manera más sencilla, eficiente y valiosa. La función del Junior Learning Designer es desarrollar experiencias de aprendizaje utilizando metodologías innovadoras y contenidos valiosos que atraigan y aporten valor a los usuarios de ODILO. Es el responsable de crear contenidos pedagógicos y de publicar en las plataformas adecuadas. Para ello, debe estar familiarizado con las metodologías activas, herramientas de diseño instruccional y técnicas de enseñanza-aprendizaje. Además, debe ser creativo, conocer herramientas diseño para refuerzo pedagógico (Genially, Canva, etc.) y escribir con impecable ortografía. En este caso específico el Junior Learning Designer se ocupará principalmente de crear experiencias de aprendizaje para empleados, incluyendo aquellas relacionadas con procesos de onboarding, adquisición de nuevas competencias para cambios en el mercado laboral y exigencias en los puestos de trabajo (upskilling y reskilling). ¿Qué harás en ODILO? - Crear propuestas para experiencias de aprendizaje creativas e innovadoras que se ajusten a las necesidades del equipo de Learning Factory de Odilo, trabajando en estrecha colaboración con el departamento de Corporate (oferta de cursos para empresas). - Ajustarte a los requerimientos del equipo de Learning Factory en cuanto a fechas de entrega, procedimientos, temáticas y forma de las experiencias de aprendizaje. - Buscar, curar y crear contenido pedagógico de alta calidad para las experiencias de aprendizaje que satisfaga las necesidades de aprendizaje propuestas por clientes internos y externos. - Participar en reuniones con clientes para la realización de demostraciones de producto (plataforma, experiencias de aprendizaje, recursos, entre otros) - Supervisar el trabajo del equipo de diseñadores instruccionales freelance, realizar correcciones y promover la forma de trabajo de Odilo. El candidato ideal tendrá las siguientes aptitudes: Redacción impecable. Inglés B2. Google Workspace. Excel intermedio. Experiencia con herramientas para el diseño de materiales pedagógicos (Genially, Canva, etc.). Experiencia básica en el diseño y ejecución de proyectos educativos. Creatividad, adaptabilidad y trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo. Facilidad para hablar en público. Experiencia con herramientas de diseño instruccional (Articulate 360, Adobe Captivate y afines). No excluyente. Experiencia utilizando plataformas de aprendizaje en línea como administrador (LMS). No excluyente. Conocimientos básicos de edición de vídeo. No excluyente. Qué nos haría felices de un candidato El candidato ideal debe ser una persona ávida de aprender, motivado a la mejora continua y con altos estándares de excelencia. Se valorará muy positivamente que tenga experiencia en las técnicas y metodologías de formación en el ámbito de empresas, así como un buen dominio del inglés Experiencia utilizando tecnologías de la educación, diseño de proyectos educativos, diseño instruccional y herramientas de evaluación educativa. Habilidades de comunicación, diseño gráfico, edición de video, experiencia de trabajo con metodologías ágiles, nociones de UX y accesibilidad ¿Por qué ODILO? Trabajar en ODILO es formar parte de una cultura de aprendizaje permanente, donde todo el mundo tiene la posibilidad de asumir retos y participar en el crecimiento de la empresa. Pero también ofrecemos: Un trabajo único y desafiante dentro de un entorno de trabajo internacional, creativo y ambicioso. Unlimited learning con Odilofy, nuestra plataforma de aprendizaje con más de tres millones de contenidos en todos los formatos (libros, videos, audiolibros, películas, cursos, experiencias de aprendizaje...). Planes de compensación flexibles: comida, transporte, guardería, formación, seguro médico. Gympass. Acceso a App de Bienestar emocional. Un salario acorde con la trayectoria y la experiencia. Oportunidades reales de desarrollo profesional interno. ……………¡Y mucho más! ¿Crees que es una misión hecha para ti? Hablemos. ------------------------------------------------------------------------------------- *ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos . *ODILO is an entity committed to Diversity and Inclusion, which is why it accepts the presentation of candidatures without bias.
