Junior People Analytics

MISIÓN**Como miembro del equipo de People Analytics tu misión será**:Apoyar la toma de decisión de los diferentes stakeholders de la organización basada en datos e información de personas y su impacto en el negocio a través de la conversión de datos en indicadores de negocio (KPIs).Implantar metodologías de medición descriptiva, predictiva y prescriptiva para orientar a la organización en sus decisiones más estratégicas sobre personas.Acompañar a la organización en la transformación y digitalización.RESPONSABILIDADES DEL PUESTOApoyar en la elaboración mensual de reportes con información de distintos ámbitos del área de Personas: administración, organización, compensación, formación, etc.Recopilar de información para participar en Benchmarks Sectoriales y de RRHH.Gestión, mantenimiento y evolución del Cuadro de Mando de RRHH en Power BI.Estar familiarizado con los Estados de Información No Financiera y criterios ESG.Ayudar al departamento en la consolidación de analítica avanzada, garantizado la analítica descriptiva y de reporting, y dando pasos hacia la analítica predictiva y prescriptiva.Participar en proyectos transversales de digitalización del área en coordinación con la PMO y TI: dashboards de gestión, automatización de workflows, uso de RPAs, etc.Contribuir en la implantación de herramientas / sistemas de información analítica.Presentar, explicar y discutir resultados de análisis y tendencias de forma concisa y eficaz.**Requisitos**:**Experiência deseada**:Mínimo 1 a 2 años de experiência previa en funciones similares o en investigación universitaria.Conocimientos avanzados de Excel y Power BIDeseable conocimientos en R, SAP HCM y Success Factors**Conocimientos Requeridos**:Grado Universitario en Matemáticas, Estadística, Psicología, ADE o similaresValorable Master o posgrado en Data Analytics**Habilidades**:Proactividad, atención al detalle y con motivación por aportar valorBuenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo y capacidades para la interlocución con otros departamentos de la Compañía.En el Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.**Provincia**: Madrid**Empresa**: SANTALUCIA SEGUROS**Fecha**: 20-abr-2023