Grupo IMAN es un grupo de empresas en constante crecimiento y transformación, lo que nos permite ser líderes, no solo en nuestras soluciones, sino también en los equipos que las integran: personas que formamos un ecosistema de cadenas de valor, y queremos que tú seas un eslabón más, impulsando el progreso de la compañía con un rol y responsabilidad clave; buscamos a un/a profesional Key Account Manager Corporativo (KAM).
¿Cuáles serán tus funciones?
•Conocer y analizar el mercado a nivel nacional y por especializaciones.
•Venta de servicios a nivel nacional a clientes activos y prospects.
•Elaborar, actualizar y presentar ofertas económicas para la cartera de clientes (potenciales y/o activos).
•Relación continua y directa con clientes para identificar, diagnosticar y resolver posibles problemas que puedan surgir.
•Consecución de objetivos económico/financieros.
•Coordinación con toda nuestra red de oficinas.
•Reportar a Dirección informes respecto a su gestión comercial.
¿Qué ofrecemos?
•Contratación estable.
•Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y referente en su sector.
•Jornada completa.
•Salario atractivo según valía y experiencia aportadas. (fijo + variable)
Se proporcionarán todos los recursos que sean necesarios para llevar a cabo una buena gestión comercial, y el apoyo y formación por parte de la empresa.
Si tienes excelentes dotes de comunicación y liderazgo, eres proactiva/o, te sientes cómodo/a negociando y con una alta capacidad de asumir retos, nos gustaría conocerte.
¿Por qué IMAN?
Ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores – valorando y respetando sus ideas - como valor fundamental de nuestra cultura.
Se valorará:
•Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocio, preferiblemente en sector RRHH (valorable otros sectores como colectividades, facilities…)
•Estamos abiertos a considerar candidatos de cualquier parte de España, ya que la ubicación exacta no es un factor determinante para la selección (se asignará puesto en oficina cercana a la residencia del candidato/a).
•Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.
•Perfil hunter de captación comercial.
•Persona con habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
•Capacidad de identificar, diagnosticar y resolver problemas.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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