**Vacantes Previstas**:1**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Máster Geografía - Desarrollo de acciones en el "Marco de Actuaciones para Doñana" experto en análisis del territorio (Sevilla) en Sevilla**Lugar de Trabajo**:- Sevilla**Funciones y Tareas**:- Elaboración de informes técnicos sobre acciones de análisis territorial en la comarca de Doñana, con especial incidencia en el recurso agua- Elaboración de cartografías temáticas- Diagnosticar desequilibrios territoriales y poder prescribir para su corrección- Asesoramiento específico sobre ordenación del territorio- Elaboración de formularios y estudio de indicadores con incidencia territorial- Generar propuestas sostenibles, ambiental, social y económicamente para la localización de usos del suelo, actividades y servicios, y para la gestión de recursos y el establecimiento de limitaciones territoriales- Proponer y evaluar estrategias de desarrollo**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.**Formación**:**Titulación**:- Titulación de Licenciatura o Máster en Geografía, Tecnologías de Información Geográfica, Planificación y Desarrollo Territorial Sostenible, o Gestión del territorio y medio ambiente.**Experiência Previa**:- Al menos 5 años de experiência en trabajos vinculados al análisis territorial**Méritos (Valorables)**:**Experiência Previa**:- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiência en planificación y gestión territorial, manejo de recursos naturales, y/o diseño de políticas públicas con énfasis al desarrollo sostenible- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiência en proyectos de ordenación del territorio y desarrollo regional- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiência en manejo de Tecnologías de la Información Geográfica relacionadas con la redacción de las figuras de planeamiento.- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiência en sistematización y análisis de información relacionados con el manejo y conservación de los recursos naturales**Otros Factores Meritorios**:- Conocimiento del territorio mediante experiência profesional acreditada en el ámbito de la comarca de Doñana**Observaciones**:- Se ofrece:Contrato de duración determinada, estimada de 2 años renovable, asociado a la ejecución de encargo detallado en la publicación para el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de
