ENGLISH VERSIONManager Glassblowing Workshop (Ref: RSA 2024-02)The Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Manager to lead the Glassblowing Workshop ,in the Reaction Technologies Department, part of the scientific core facilities.ICIQ is one of the world's internationally recognized leading institutions in the field of chemistry committed to solving major social and economic challenges by conducting top quality research in three main areas:SustainableCatalysis ,Renewable EnergyandHealth . The institute also aims at training the future generation of scientists by offering high-quality educational programs to master, PhD students and postdoctoral researchers (full details onhttp://www.iciq.org/ ).The candidate will manage the Glassblowing Workshop in the Reaction Technologies Department at ICIQ.Tasks and Responsibilities:Organization and management of the workshop.Workshop budget proposal and management.Record of the work done.Invoicing of the works done.Purchases of glass components needed at the workshop.Definition of the tools and machinery necessary in the workshop.Definition of the operation of the workshop.Definition of the services provided.Design of glass parts.Manufacture and repair of glass parts.Design of solutions involving glass parts as part of experimental setups.Requirements:Five years of experience working as a glassblower.Three-year experience in scientific glassblower.Command of Catalan and/or Spanish and a good level of spoken English.Basic knowledge of Microsoft Office (Word and Excel).Valued qualities:Organization and Planning.Detail orientation and precision.Communication and personal interrelation skills.Decision-making – problem-solving.Cooperative work.Tolerance to stress/pressure.Customer orientation.Initiative – Autonomy.We offer:A permanent full-time hand-over contract.Remuneration according to individual's qualifications/experience.Annual salary split in twelve monthly paymentsIncorporation: July 2024.OTM-R principles in the selection processesICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission.ICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability.ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.Selection ProcessICIQ's selection process usually entails the following phases:Pre-selection:The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates' CVs.Interview & practical exercise:Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee. The interview will include a practical scientific glass blowing exercise at ICIQ .Offer Letter:Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions.For further information, you can visit our HR Excellence in Research page at:HR Excellence in Research (iciq.org)VERSIÓ EN CATALÀResponsable Taller de Vidre(Ref: RSA 2024-02)L'Institut Català d'Investigació Química (ICIQ) busca un Responsable pel Taller de Vidre del Departament de Tecnologies de Reacció, dins els Serveis Científics Centrals.L'ICIQ és una de les principals institucions líders mundials reconegudes internacionalment en l'àmbit de la química compromesa amb la resolució dels grans reptes socials i econòmics mitjançant la realització d'investigacions d'alta qualitat en tres àrees principals: Catàlisi Sostenible, Energies Renovables i Salut. L'institut també té com a objectiu formar la futura generació de científics oferint programes educatius d'alta qualitat a estudiants de màster, doctorat i investigadors postdoctorals (tots els detalls sobrehttp://www.iciq.org/ ).El candidat liderarà el taller de vidre dins el Departament de Tecnologies de Reacció de l'ICIQ.Tasques i responsabilitats:Organització i gestió del taller.Confeccionar i gestionar el pressupost del taller.Registre de les feines fetes.Facturació de les feines fetes al taller.Compres dels components de vidre necessaris al taller.Definició de les eines i maquinària necessàries al taller.Definició del funcionament del taller.Definició dels serveis donats.Disseny de peces de vidre.Fabricació i reparació de peces de vidre.Disseny de solucions que impliquin peces de vidre com a part de muntatges experimentals.Requisits:Cinc anys d'experiència treballant com a bufador.Experiència de tres anys en bufat de vidre científic.Domini del català i/o castellà i amb un bon nivell d'anglès parlat.Coneixements bàsics de Microsoft Office (Word i Excel).Qualitats valorades:Organització i Planificació.Orientació al detall i precisió.Comunicació ihH abilitats d'interrelació personal.Capacitat de decisió – resolució de problemes.Treball cooperatiu.Tolerància a l'estrès/pressió.Orientació als clients.Iniciativa – Autonomia.Oferim:Contracte permanent de relleu a jornada completa.Retribució d'acord amb la qualificació/experiència de la persona.Divisió salarial anual en dotze mensualitatsIncorporació: Juliol 2024.Principis OTM-R en els processos de seleccióL'ICIQ segueix els principis de contractació oberta, transparent i basada en els mèrits (OTM-R) i el Codi de conducta per a la contractació d'investigadors establerts per la Comissió Europea.L'ICIQ segueix en el seu procés de selecció una política d'igualtat d'oportunitats de gènere i una política de no discriminació per raó d'edat, origen ètnic o social, religió o creences, orientació sexual, llengua i discapacitat.L'ICIQ es compromet a promoure la conciliació de la vida laboral i familiar dels seus empleats i, com a tal, ofereix flexibilitat horària.Procés de seleccióEl procés de selecció de l'ICIQ sol comportar les següents fases:Preselecció:El procés de preselecció es basarà en la qualificació i l'expertesa reflectides en el currículum dels candidats.Entrevista i exercici pràctic:Els candidats preseleccionats seran entrevistats pel responsable de contractació del lloc i el Comitè de Selecció designat. L'entrevista inclourà un exercici pràctic de bufat de vidre científic.Carta d'oferta:Un cop seleccionat el candidat, la Unitat de Persones presentarà una Oferta de Treball al candidat, especificant el dia d'inici, el salari i les condicions generals del lloc de treball.Per a més informació, pots visitar la nostra pàgina deHR Excellence in Research .#J-18808-Ljbffr
