En Vicens Maquinària Agrícola SA estamos seleccionando mecánicos/as en nuestras delegaciones de Fondarella, Térmens, Torres de Segre y Amposta, con la misión de dar servicio posventa. Estamos buscando a personas proactivas, con actitud positiva orientada a resultados y con ganas de crecer profesionalmente. · Para participar al proceso de selección, enviar currículum a: PRINCIPALES FUNCIONES: - Realizar reparaciones y diagnósticos de maquinaria agrícola (tractores, equipos de recolección y cultivo, equipos de agricultura de precisión...).. - Configuración y preparación de equipos nuevos o de ocasión, garantizando una entrega óptima al cliente - Completar informes y trámites administrativos correspondientes para cada labor de taller (ficha de trabajo, comunicación técnica con los fabricantes, ficha de tiempo dedicado...). - Asistir a tareas relacionadas con la organización general del taller, herramientas y vehículos, así como mantener la zona de trabajo limpia. - Cumplir con las normas de seguridad establecidas en todas las tareas. REQUISITOS: - Dos años de experiencia mínima en reparación de equipos agrícolas o industriales. - Formación de CFGM o CFGS de mantenimiento electromecánico, mecanización, instalaciones eléctricas, automoción, mecatrónica industrial o similares. Valorable disponer formación de carnet de carretilla elevadora y puente grúa. - Capacidad para diagnosticar, realizar reparaciones y labores de mantenimiento con herramientas y equipos especializados de acuerdo con los procedimientos establecidos en los manuales técnicos correspondientes. - Conocimientos avanzados en sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos utilizados en la reparación de maquinaria agrícola. Valorable conocimientos en soldadura TIG, oxicorte o de hilo. - Disponer de carnet de conducir B para realizar los mantenimientos y reparaciones fuera del taller. - Capacidad de uso de aplicaciones informáticas. - Capacidad de trabajo en equipo y de comunicación. SE OFRECE: - Contrato indefinido a jornada completa. - Desarrollo profesional y formación interna. - Formación continua de la propia marca. - Un buen entorno de trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder y en crecimiento constante. - Retribución en función de la valía del/de la candidato/a.
