? Toma asiento, que te pongo en contexto:Erictel es una compañía con bastante solera. Su historia es, al igual que sus productos tecnológicos, un claro ejemplo de adaptación e innovación al entorno.Nació en 1997 como spinoff de Ericsson y desde 2010 hasta la actualidad, ha colaborado con Telefónica, para ampliar la colaboración en el desarrollo y comercialización de nuevas soluciones IoT y Big Data.Haciendo gala de su idiosincrasia emprendedora, apostó por crear su propio producto y se lanzó a la movilidad , desarrollando una plataforma para el internet de las cosas (IoT), coches y telemetría, que ha triunfado más que los chichos.Cuentan con más de 400.000 usuarios/as y se han puesto como objetivo llegar al millón? Al turrón, ¿qué esperan de ti?Actualmente, existen dos divisiones dentro de la empresa, las cuales comparten un nexo en común: la localización . Igor es el responsable de una de estas dos divisiones, centrada en la telemetría , y la otra, con Pierre a la cabeza, está más enfocada en la gestión de trabajadores. La idea es que la persona que se incorpore entre a formar parte de la segunda, junto con Pierre.El foco de la posición estaría puesto en resolver el desafío al que se enfrentan: desarrollar la versión 2.0 del producto más usado de la compañía sin desatender a los clientes actuales.Tienen en mente hacer una reforma integral , al estilo «La casa de mis sueños». Incluyendo la cocina y el baño; es decir, no solo modernizar el frontend, sino también quitar polvo y ordenar el backend.Tu primer díaEn 1 mes Durante esta primera etapa te darán a conocer la compañía y lo que se traen entre manos. Habrás configurado el entorno de desarrollo y recibirás toda la orientación y la ayuda necesaria por parte de tus compañeros.Calculan que, en un par de semanitas, podrás conocer el producto tal y como lo tienen montado. Y que en un par de semanas, tendrás una idea de lo que han desarrollado durante estos años.Trabajarás en el proyecto de GeoGestión , producto estrella de la empresa, y ayudarás en su desarrollo, mantenimiento y mejora.Te encargarás del desarrollo de las nuevas funcionalidades para el producto, junto con el resto del equipo.Ayudarás a reducir la deuda técnica , refactorizando los servicios existentes.Resolverás las incidencias de los usuario s y contribuirás a hacer del producto una plataforma más estable.Trabajarás codo con codo con Pierre y le ayudarás en el día a día con las tareas que te vaya asignando. Como por ejemplo: desarrollar una API para un cliente, monitorizar colas de Redis, pensar en reglas de contraseña al nivel global, etc.Durante las primeras semanas, te reunirás con bastante asiduidad con Pierre (CTO) y Alex (PM). Ellos serán tus sherpas durante este período de adaptación, y se encargarán de quitarte las piedras de la mochila para facilitarte el viaje.La mayor parte del equipo está repartido por diferentes países de América Latina. Así que, al tratarse de equipo de desarrollo pequeño y deslocalizado, no tienen una rutina estricta de reuniones. La jornada es bastante flexible y cada uno/a se organiza como quiere; eso sí, siguen la máxima de estar bien comunicados entre ellos.Las herramientas que utilizan para comunicarte son: Google Meet, Jira, Slack, Intranet y herramientas propias.En cuanto al Stack con el que trabajan en las diferentes aplicaciones es el siguiente:Y demás herramientas como Redis , para comunicación entre servicios, y están pensando en cambiarlo a MQTT.Tienen una jornada cas i tan flexible como Jean Claude Vandame.Así que, podrás marcarte tu propio horario y, de paso, trasnochar a gusto los domingos viendo Iker Jiménez o despojarte de la prisa matutina para acompañar a tus polluelitos al colePor la repartición del equipo, tienen una daily a las 3.00 pm a la que es recomendable acudir para dejar sus updates y relacionarse con sus compañeros.Vacaciones Vacaciones 22 díasJornada laboral ¡Desde donde quieras!Esta posición está pensada para ser remota , por lo que mientras te asegures una buena conexión a internet, podrás trabajar desde donde quieras dentro de España, ya sea desde las Islas Cíes, o desde Fuerteventura ?.Eso sí, te invitarán a las oficinas que tienen en Bilbao , cada x tiempo, con el pretexto de disfrutar de dinámicas y alguna que otra sesión de brainstorming que bien termine en una sidrería después de disfrutar de unos buenos pintxos.En Erictel apuestan por cultivar los vínculos cercanos, donde se puedan generar espacios de interrelación, y ¡qué mejor escenario para conseguirlo que disfrutando de una buena sobremesa!Ahora mismo son unas 15 personas en el equipo, repartidos/as en diferentes países (Colombia, Perú, Argentina, Brasil). Aunque, con quien más interactuarás en tu día a día será con el equipo que hay en España, en concreto, en Bilbao. Te los presento a continuación ?Mikel Carcedo (Founder y Director de Erictel) Fundó la compañía en 1997 y desde entonces sigue al pie del cañón, adaptándose a los cambios y al contexto. Ha conseguido expandir Erictel a lo largo y ancho del continente americano, por países como México, Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Colombia, Chile, Argentina, ¡el Gengis Kan vasco!Su objetivo es "echarse a un lado" después de lograr la descarga 1.000.000 de su app. Le gusta ganar y tiene las cosas bastante claras.Pierre Fichet (CTO) De naturaleza curiosa y un sentido del humor insaciable, posee experiencia en desarrollo y en gestión de proyectos. Ha trabajado en sectores tan variopintos como la aeronáutica, la educación en línea, los juegos de azar y de la sostenibilidad. Se declara fan de PostgreSQL.Alex Labiano (Technical Delivery Manager) Ávido jugador, no le importa digital o de mesa, siempre con el meme listo. Tiene experiencia en desarrollo y está ganando puntos de XP en la gestión de proyectos. Ha trabajado en varios sectores como el del juego y la sostenibilidad, ¡incluso en el del espectáculo! Junto a Pierre, forman el team PostgreSQL.En su lista de deseos a Manfred, nos han pedido a un/a Software Engineer que posea las siguientes skills :Que seas una persona organizada y que tengas iniciativas.Que poseas unas buenas skills en comunicación , y, a ser posible, que vengas de casa con una buena inteligencia emocional, empática y asertiva.Que tengas una mentalidad de teamplayer y sepas cuándo debes pedir ayuda y cuándo prestarla.Que tengas, at least 4 años de experiencia trabajando en el mundo del software . Que hayas participado en diferentes proyectos y que poseas ese mindset proactivo y autónomo que te da la experiencia.Que tengas ciertas nociones del mundo del IoT y del M2M y que te guste , puesto que es básicamente el core de todos sus proyectos. No importan tanto si cuentas con experiencia previa en este mundo, como el interés en el mismo.Les dejarías boquiabiertos si además…Has trabajado con DB SQL como Postgres y NoSQL como MongoDB.Resides en el País Vasco (o alrededores) y tienes disponibilidad para pasarte por la ofi cada x tiempo . Son muy fan de las dinámicas de brainstorming como excusa previa a una buena sidra. Aunque, por supuesto, están abiertos/as a candidaturas provenientes de cualquier ciudad, si les encaja el perfil.Posibilidad de elegir el entorno de trabajoBeneficios Presupuesto para formación Dinámicas y eventos de teambuilding Posibilidad de elegir equipo No, por razones administrativas y laborales, se están centrando en las candidaturas de las personas residentes en España.Será un proceso bastante llano y sencillo , ¡como ellos mismos! Y constará de una sola entrevista:Una charla de lo más distendida con Pierre, donde aunará la parte cultural y la parte técnica . Y te hará una serie de preguntas acerca de tu experiencia y opinión profesional.Más que visitas a la ofi, te invitarán a que subas a verles de vez en cuando a Bilbao. Con el pretexto de realizar alguna dinámica de brainstorming que posiblemente termine en una sidrería cerca de la ofi#J-18808-Ljbffr
