Funciones y tareas FUNCIONES DE PERSONAL MONITOR/A DE TAJO:Funciones dentro del Programa de Incorporación Sociolaboral (PISOL):- Coordinación diaria con la Trabajadora Social.- Mantener reuniones semanales PISOL.- Mantener reuniones mensuales PISOL Comarca.- Coordinaciones puntuales con otros programas del SSB.- Elaboración de la memoria técnica en relación a los tajos realizados y memoria gráfica.Funciones para la ejecución de los tajos:- Coordinación con los encargados de Servicios Múltiples y Jardinería.- Planificación y organización de los tajos.- Organizar el trabajo diario.- Previsión y suministro de material.- Registro diario de los tajos.- Seguimiento fotográfico de los tajos. Antes, durante y después.- Supervisión de los tajos a realizar.Funciones con las personas usuarias en el puesto de trabajo:- Acompañamiento diario en el puesto de trabajo.- Formación teórico-práctica de los trabajos a realizar.- Seguimiento de la adaptación de cada participante al puesto de trabajo e integración de él en el grupo.- Acompañar en el desarrollo de las habilidades laborales.- Acompañar en el desarrollo de las habilidades sociales.- Mediar en los conflictos que surjan.- Realizar traslados de las personas usuarias al lugar donde desempeñan los tajos.- Facilitar los Equipos de Protección Individuales (EPI).- Garantizar un uso adecuado de los EPI en el trabajo diario.- Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas.- Garantizar el cumplimiento de los horarios.- Registro diario de incidencias.- Control de las bajas, los permisos y las vacaciones.- Gestión del sistema de fichaje de las personas usuarias.Funciones con las personas usuarias en el ámbito personal:- Conocer e intervenir en los Planes de Intervención Individuales.- Orientación y seguimiento individual.- Acompañamiento en sus procesos personales.- Acompañar en la gestión emocional y social ante determinadas necesidades y dificultades.Funciones en relación a la formación de las personas usuarias:- Traslado de las personas a los centros de formación.- Experiência profesional No se requiere- Estudios -Mínimo título de Técnico Superior Integración Social- Condiciones laborales (tipo de contrato, jornada, horario, salario, etc.) -Contrato: Según sustitución. Se elaborara una lista para posibles sustituciones.- Jornada completa (7 horas y 20 minutos).- Horario de mañana: 8:00-15:20- Salario: Nível C de la Administración- Observaciones -Proceso de selección:- Valoración méritos (máximo de 20 puntos)Euskera: 5 puntosValoración de Experiência (en jornada completa): 10 puntos..Valoración de experiência como monitor/a de tajo en el sector público: 2 puntos por año..Valoración de experiência en el sector privado en puesto relacionado: 1 punto por año.Valoración de Formación: 5 puntos..Valoración de formación relacionada con el puesto de trabajo, como por ejemplo: albañilería, pintura, jardinería, fontanería y electricidad, así como toda formación recibida para gestión de grupo con dificultades sociales, educativas y laborales: 0,05 puntos por hora.En caso de igualdad en la puntuación, se priorizará a las personas que acrediten más tiempo trabajado en el sector público como monitor/a de tajo y si persiste el empate se resolverá por sorteo.**Datos de la empresa**:- Nombre de la empresa Mancomunidad de Servicios Sociales de Huarte y Esteribar**Otros datos**:- Formación complementaria -Formación relacionada con el puesto de trabajo, como por ejemplo: albañilería, pintura, jardinería, fontanería y electricidad, así como toda formación recibida para gestión de grupo con dificultades sociales, educativas y laborales- Idiomas Se valorará: euskera- Permiso/s conducir B1- Vehículo propio- Localidad del puesto Huarte y Valle de Esteribar- Provincia del puesto Navarra- País España**Forma de Contacto**:PLAZO: hasta las 14:00 horas del 15 de noviembre de 2023.
