Office Manager Para Consultoría De Servicios Empresariales

Contamos con un equipo de consultores multidisciplinares que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la que los valores de nuestros clientes se sitúan en el eje central de todo el proceso. Desde Talent Brand buscamos un/a Office Manager para una consultora de referencia en Big Data y Analytics ubicada en Barcelona.    PERFIL: Persona polivalente, organizada y decidida en la toma de decisiones. Habilidades en comunicación, empatía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.   FUNCIONES: -Recepción de visitas. -Gestión de correo electrónico, llamadas, organización de viajes y reservas. -Supervisión general de la oficina para garantizar un funcionamiento eficiente del espacio de trabajo y el bienestar de los empleados. -Responsabilizarse de la logística interna (mantenimiento de equipos, inventarios y optimización  de recursos). -Gestión Integral de la comunicación corporativa. -Mantenimiento de la oficina y administración de suministros. -Coordinación y supervisión de agendas de dirección. -Contribución al desarrollo e implementación de estrategias de marketing, incluyendo gestión de contenido para redes sociales y seguimiento de campañas. -Organización y coordinación de eventos corporativos y actividades de marketing. -Realización de análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del sector.   REQUISITOS: -Valorable tener formación en Administración, Marketing o similares.  -Muy valorable tener experiencia previa en una posición similar. -Idiomas: catalán y español nativo, inglés intermedio-avanzado. -Conocimientos en redes sociales, eventos corporativos y comunicación corporativa.   ¿QUÉ OFRECEMOS? -Posición estable y contrato indefinido. -Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, con flexibilidad en la hora de salida. -100% presencial. -Salario de 18.000€ a 24.000€ b/a.   Si consideras que tu perfil encaja con la vacante no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!   Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.