Nº de puestos:- 2- Empresa:- Tragsatec- Ubicaciones geográficas:- Sevilla.- Funciones:- FUNCIONES:A) Actuaciones relacionadas con la resolución de las líneas de subvención actualmente en trámite:- Apoyo instrumental mediante la mecanización en el Sistema Integrado de Servicios Sociales (SISS), o en el que se establezca, de los datos de las entidades beneficiarias.- Recopilación y ordenación de la información con los datos necesarios para la remisión de los expedientes por parte del órgano gestor a Intervención para su fiscalización:- Preparación de las carpetas digitales de cada uno de los expedientes para la presentación de los mismos por parte del órgano gestor ante la Intervención Delegada, mediante la extracción de la información de cada expediente conforme a Check-list elaborado desde la Secretaria General de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad de acuerdo con lo dispuesto para cada Línea de subvención.- Mecanización de los certificados acreditativos del cumplimiento de los requisitos establecidos para la concesión.B) Actuaciones relacionadas con la justificación de subvenciones:- Apoyo instrumental en la comprobación de la justificación de expedientes de subvenciones mediante:- La mecanización de los anexos o relaciones de gastos presentados en justificación por la entidad beneficiaria.- La comprobación formal de los documentos que forman parte de la cuenta justificativa, así como la revisión de las facturas o documentos de valor probatorio análogo de los gastos de la actividad que, en su caso, formen parte de aquella, al objeto de hacer las propuestas oportunas a la Administración en la gestión de los expedientes.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- REQUISITOS INDISPENSABLES:- Estar en posesión del Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en la rama de administración o experiência acreditada que le aporte amplios conocimientos de la técnica administrativa.- Méritos (valorables):- MÉRITOS VALORABLES:- Experiência laboral en tramitación de expedientes administrativos.- Experiência laboral acreditada en funciones administrativas en gestión de subvenciones, ayudas o prestaciones sociales públicas.- Experiência laboral en empresas del grupo TRAGSA.- Observaciones:- SE OFRECE:- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.- Salario establecido según convenio.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
