**Vacantes Previstas**:3**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Oficiales/as 2ª Administrativos/as para prestar apoyo en la gestión de ayudas**Lugar de Trabajo**:- A CoruñaDirección: Santiago de Compostela**Funciones y Tareas**:- Seguimiento de justificaciones de pagos vinculados a subvenciones: cotejo de facturas y justificantes de pago.- Elaboración y actualización de datos de cuadros de seguimiento de indicadores, según plantillas y modelos de referencia.- Organización y archivo de documentos.- Elaboración y maquetación de documentos en Word y Excel.**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).**Formación**:**Titulación**:- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa**Idiomas**:- Certificado Oficial de Gallego, Nível Mínimo C1**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Permiso de conducir Tipo B**Méritos (Valorables)**:**Otros Factores Meritorios**:- Curso en Lenguaje administrativo gallego (de más de 30 horas)- Curso en Word de más de 80 horas- Curso en Excel de más de 80 horas- Experiência en tramitación de subvenciones y ayudas públicas- Experiência en departamentos de contabilidad- Experiência en tareas de gestión documental y grabación de datos**Observaciones**:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 5 meses.- Jornada completaPara poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.**Otros Conceptos-Aspectos**:- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario
