Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de Vitoria-Gasteiz nos encontramos en busca de un/a Peón con caretilla frontal retráctil y grúa puente, para una empresa situada en el polígono de Legutio.Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Funciones:· Recepción/expedición /carga descarga de camiones Almacén soporte producción:· Alimentar las máquinas de los operarios que están ellas. Ubicación y expedición de chapa de no corte:· Manejo de las chapas que aún no han sido cortadas pero la reubicación y· Ubicación de los almacenes. Operario marcadora lang:· se les formaría allí. es una máquina donde serigrafian ciertas letras o número· que piden los clientes en las chapas de metal. Requisitos:-Manejo y carnets en vigor de frontal, retráctil y grúa puente.Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? · Horario de 8.15 a 16.45 de lunes a jueves (con media hora para comer), viernes de 7.00 a 15.00.· Contrataciones mensuales y bimensuales por ETT· Salario: 12,05 euros salario hora normalY bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.
