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**FUNCTIONS**:Funciones:- Liderar la interlocución principal con los Comités y Delegados Sindicales de los Centros de Trabajo asignados, negociando los Convenios Colectivos y supervisando su aplicación, asegurando la paz social.- Ser el punto de referencia corporativo para los empleados en materias relacionadas con temas laborales, incidencias, etc.- Gestión de personal y control del mismo en los diferentes centros de trabajo.- Representar a la empresa ante organismos oficiales.- Participar en el Plan de Formación y Evaluación del Desarrollo de los empleados.- Participar activamente en todos los proyectos estratégicos de la Compañia,implementando iniciativas y supervisando las políticas.- Desarrollar las capacidades de su equipo de trabajo.Requerimientos:- Grado en Derecho, valorándose post grado Relaciones Laborales- Experiência mínima acreditada en puesto similar de al menos 5 años, con experiência demostrable en entorno con actividad sindical, negociando convenios colectivos y asesoramiento al negocio.- Disponibilidad para viajar a nível nacional.- Profundo conocimiento de la normativa legal- Nível avanzado de inglés (C1).- Autonomía, Resiliencia, Negociación, Capacidad análisis.Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: [pb498] - hrbp Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: [pb498] - hrbp#J-18808-Ljbffr